Description du poste
Le poste est rattaché à l'unité opérationnelle "Expertise Technique" et vous serez en charge de la partie climatisation de flottes de TGV pour le confort des voyageurs et les cabines de conduite
Au quotidien vous recueillez, analyserez les données techniques collectées, issues de l'état sanitaire de nos trains. Assurez le suivi des dysfonctionnements, incidents, récidive. Communiquer et participer avec les équipes de dépannage et les services techniques (ingénierie...) à la fiabilisation et l'amélioration continu de nos matériels.
A l'aide de votre expertise, vous pourrez mettre à jour les indicateurs de fiabilité vous concernant, assurer le Retour d'expérience pour votre spécialité (état journalier, bilans mensuel et annuel).
Garantir le respect des délais de traitement des dossiers incidents et participer aux réunions incidents et transverses
Répondre aux sollicitations externes suite à incident de responsabilité Matériel.
Pour répondre aux attentes du poste, diverses compétences sont attendues :
Une connaissance du milieu professionnel :
Adhésion aux orientations de l'entreprise et du technicentre (démarches sécurité, environnementale, d'excellence opérationnelle)
Autonomie
Des compétences techniques :
Connaissances dans le domaine électrique, électrotechnique et mécanique
Connaissances sur les systèmes automatisés/informatisés
Connaissances du domaine de la maintenance
Ainsi que des compétences humaines :
Capacités managériales
Capacités d'initiatives, de décisions, d'anticipation
Horaires : De journée
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme de CAP/BEP à BAC+2 dans les spécialités : électrotechnique, métiers du froid,...
Vous avez des compétences en climatisation et disposez d'une attestation de capacité fluides frigorigènes de Catégorie 1 (souhaitée).
Savoir être :
Adhésion aux orientations de l'entreprise
Autonomie
Savoir :
Connaissances dans le domaine électrique, électrotechnique et mécanique
Connaissances sur les systèmes automatisés
Connaissances du domaine de la maintenance
Savoir-faire :
Capacités managériales
Capacités d'initiatives, de décisions, d'anticipation
Rétribution et avantages :
À l'issue de la formation initiale, votre rémunération brute annuelle, incluant les éléments variables, sera comprise entre 27 000 EUR et 30 000 EUR. Elle sera calculée en fonction de votre profil, de votre expérience et des conditions d'exercice de votre poste.
Chez SNCF Voyageurs, nous vous offrons également des avantages spécifiques tels que :
La quasi-gratuité des trains.
28 jours de congés et des RTT.
Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF.
Un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation.
Une indemnité de garde d'enfant de moins de 3 ans à 100 EUR bruts par mois et par enfant.
Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations familiales légales pour les agents avec des enfants à charge.
Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs.
Un plan d'épargne entreprise avec un système d'abondement (300 EUR bruts par an pour 1 500 EUR placés + 3 niveaux d'épargne en fonction du risque souhaité).
Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur.
Pour en savoir plus sur notre package de rémunération, rendez-vous sur ce lien.
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