DESCRIPTION DU POSTE
Rattaché·e hiérarchiquement à la Directrice des MSP de la Têt, le·la candidat·e retenu·e sera chargé·e deffectuer les missions suivantes
Responsable de service Enfance Famille de la MSP Conflent
Assurer lencadrement technique et hiérarchique de lÉquipe composée de Référents Aide Sociale à lEnfance (ASE), des agents de la Protection Maternelle et Infantile (PMI) et de lÉquipe administrative enfance ;
Assurer lapplication des procédures et référentiels ;
Proposer une organisation du service et veiller à sa mise en œuvre ;
Proposer des outils de suivi de lactivité des Équipes, veiller à leur suivi ;
Travailler en étroite collaboration avec lÉquipe de Responsables de Service de la Direction;
Participer à la continuité du service ;
Participer à lanimation du territoire (réunions de service, de territoire, de direction).
En termes de Politiques Publiques
Participer à lélaboration, lévolution, la simplification des procédures et à lévaluation des dispositifs ;
Collaborer aux différentes instances mises en œuvre schémas, études, diagnostics de territoires, commissions ;
Décider, par délégation de la Présidente, des prises en charge financières dans le cadre des aides durgence alimentaires ;
Veiller à la prise en compte de la parole des usagers.
En termes de Projets
Participer à la mise en œuvre des projets du Département, conformément à la commande institutionnelle ;
Proposer et soutenir les projets de territoire, avec les partenaires institutionnels et/ou associatifs, dans une perspective de Développement Social Local (DSL) ;
Participer aux astreintes ASE les soirs et les week-ends.
Relations fonctionnelles
Assurer le lien avec les autres Équipes / Services / Directions / Directions Générales Adjointes / et partenaires locaux.
PROFIL DU CANDIDAT
Connaissances dans les domaines suivants
Législation sociale, Règlement Départemental dAction Sociale et procédures ;
Public et Territoires, partenaires institutionnels et associatifs.
Aptitudes au management déquipes et de projets
Maîtrise de la conduite de projets ;
Animer et encadrer une équipe ;
Prioriser et travailler par objectifs ;
Sens de lécoute, de lanalyse et de la synthèse ;
Rigueur, méthode et organisation dans le travail, capacité à décider, à prendre des initiatives ;
Capacités à travailler en équipe et en transversalité.
Capacités dadaptation ;
Disponibilité, qualités relationnelles et rédactionnelles.
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