VOS MISSIONS
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous assurez la gestion complète de la paie et de l’administration du personnel pour l’ensemble des collaborateurs.
Vos principales missions seront :
👉 Paie
* Collecter, vérifier et saisir les éléments variables de paie.
* Établir et contrôler les bulletins de salaire.
* Effectuer les virements et assurer les déclarations sociales mensuelles et trimestrielles.
* Garantir la conformité des cotisations auprès des organismes sociaux.
* Calculer les soldes de tout compte et gérer les fins de contrat.
* Mettre à jour le logiciel de paie et superviser la dématérialisation des bulletins.
👉 Administration du personnel
* Rédiger les contrats de travail, avenants et attestations diverses.
* Suivre les périodes d’essai, absences, mutuelles, médecine du travail, retraites, titres-restaurant, etc.
* Assurer la gestion et le suivi des autorisations de travail.
* Mettre à jour les tableaux de bord RH et répondre aux demandes des salariés.
* Gérer les ruptures conventionnelles et les documents administratifs associés.
👉 Gestion du temps et outils RH
* Contrôler les saisies dans le logiciel de gestion du temps.
* Participer à la mise à jour et à l’optimisation de l’outil.
* Intégrer les nouveaux salariés dans les systèmes RH.
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