Chargé.e de mission mobilité h/f

Contexte du recrutement et définition de poste :

Le PETR porte depuis plus de 20 ans le service de Transport à la Demande (TADOU). Conscient que la mobilité est une thématique essentielle en milieu rural, le PETR a porté une étude en 2021 « Élaboration d’une stratégie de mobilité sur le Doubs central » et est désormais Autorité Organisatrice de la Mobilité (AOM) depuis 2022.

Description du poste

Placé.e sous l’autorité du président, du vice-président à la mobilité et de la directrice, vous aurez pour mission de développer l’ensemble des actions portées par le PETR et d’accompagner l'ensemble des projets sur le territoire en lien avec la mobilité. A la fois en charge de l'analyse des besoins et des situations, vous serez force de propositions et encadrerez les phases de déploiement des projets.

Missions

Suivre le fonctionnement du service TADOU et poursuivre son développement

1. Suivre administrativement le service (budget, rédaction des rapports techniques et financiers pour les financeurs) en lien avec l’agent en charge de la gestion du service Assurer le suivi, l’évaluation du service et proposer des recommandations d’optimisation Rechercher de nouveaux partenariats financiers ou conforter ceux existants et assurer le suivi des financements Gérer les marchés prestataires Gérer le service en cas d’absence de la gestionnaire du service

Définir et mettre en œuvre la feuille de route du plan d’action de la stratégie mobilité du Doubs central

2. Finaliser le plan d’action avec les partenaires locaux
3. Coordonner les actions transversales
4. Assurer le montage des futures actions dont le PETR serait le maître d’ouvrage
5. Trouver et accompagner les autres porteurs de projets
6. Rechercher des financements et constituer les dossiers de demande de subvention
7. Assurer la représentation institutionnelle de la collectivité dans les différentes instances, réunions et groupe de travail et notamment lors des réunions du bassin de mobilité
8. Animer des groupes de travail dédiés sur le territoire avec les différents acteurs et notamment la commission en charge de la mobilité et le comité des partenaires
9. Promouvoir les différentes formes de mobilité : communication, information et sensibilisation auprès des habitants et des acteurs du territoire sur les démarches existantes ou à venir
10. Assurer une veille prospective, technologique et règlementaire permettant d’être force de proposition et d’accompagner les décisions des élus
11. Répondre aux appels à projets en lien avec la thématique

Participation au fonctionnement général de la structure

12. Travailler en étroite collaboration avec l’équipe du PETR pour une cohésion entre les différentes politiques menées par le PETR
13. Participer aux réunions d’équipe et de service
14. Participer à la préparation du comité syndical du PETR, du bureau et des autres instances du PETR en cas de présentation et/ou de décisions relatives à la mobilité ; selon besoin y assister.

Caractéristiques du poste

15. Prise de poste envisagée au 1er octobre
16. Temps de travail hebdomadaire de 39 heures avec protocole d’ARTT
17. Poste ouvert en priorité aux titulaires de la fonction publique, par dérogation aux contractuels
18. Salaire à discuter selon niveau d’étude et expérience + CNAS
19. Prise en charge des abonnements de transport en commun à hauteur de 75% (gare TER à Baume les Dames)
20. Participation à la prévoyance
21. Poste basé à Baume les Dames (gare à proximité).
22. Protocole de télétravail
23. Déplacements réguliers à prévoir sur le Doubs central, ponctuels hors territoire
24. Disponibilité : réunions en soirée

Candidature

Le candidat devra adresser :

25. Une lettre de motivation.
26. Un CV.

PETR du Doubs central - Monsieur le Président

Hôtel des services - 1 Place Jean Moulin – BP 42027 -25112 BAUME LES DAMES CEDEX

Informations : Gwendoline PECHON – Directrice - Tél : 03 81 84 42 48

Entretiens envisagés les semaines 38 et 39.

Profil recherché :

Profil

27. Savoirs Formation supérieure minimum Bac +4 dans les domaines du développement territorial, de la mobilité, de l’aménagement, etc. Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales Connaissance des procédures de passation des marchés publics
28. Savoir-Faire Conduite et pilotage de projet Maitrise des procédures administratives et financières Maîtrise parfaite de l’outil informatique, des logiciels bureautiques et statistiques Animation de réunions Aisance et maîtrise rédactionnelle (bilan d’activités, dossier de subvention, …) Savoir communiquer à l’écrit comme à l’oral Expérience appréciée sur un poste similaire.
29. Savoir-Être Rigueur et responsabilité dans le suivi des dossiers Qualités relationnelles et pédagogiques Capacités d’organisation et de planification Esprit d’analyse, de synthèse et de prospective Capacité à travailler en autonomie, comme en équipe et en transversalité Esprit d’initiative Sens du service public Dynamisme et implication