Société d'Economie Mixte basée à Strasbourg.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Conseiller clientèle (H/F) en CDI, qui partagera son emploi du temps entre notre Agence de Haguenau (2 jours par semaine) et notre Antenne de Wissembourg (3 jours par semaine).
Rattaché au Responsable d'agence, vous assurez la gestion commerciale du parc de logements de votre secteur.
Interlocuteur privilégié des demandeurs de logement et des locataires, vous les accueillez pour identifier les besoins.
Vous instruisez les demandes de logement et vous assurez de la complétude des dossiers.
Vous préparez, sous la supervision du responsable d'antenne, la CALEOL et son équivalent pour le secteur non conventionné.
Enfin vous organisez et effectuez les visites commerciales des logements et organisez la signature du bail.
Vous disposez d'une formation bac +2, ainsi que d'une première expérience commerciale, idéalement acquise dans le secteur de l'immobilier.
Vous avez des connaissances de la réglementation en matière locative et des techniques de commercialisation des biens immobiliers.
Afin d'assurer les déplacements liés au poste, vous êtes titulaire du permis de conduire.
Nous vous offrons des valeurs communes à partager, un parcours d'intégration personnalisé, 13ème mois, prime au mérite, tickets restaurant, mutuelle (entièrement prise en charge pour le salarié) et prévoyance, 28 jours de congés payés, 1 vendredi sur 2 non travaillé, horaires flexibles, intéressement, PEE et PERCOL, CSE
Experience: 6 Mois
Compétences: Caractéristiques des biens immobiliers,Méthodes de transaction immobilière,Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien,Estimer la valeur d'un bien, d'un produit,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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