Saint-Lô Agglo recherche un responsable d'exploitation (H/F).
Sous l'autorité du Directeur cadre de vie et collecte des déchets, l'agent soutient la direction dans la réalisation des missions dévolues à la direction et assure la continuité de la direction du service en l'absence du directeur.
Mission principale :
Sous l'autorité du directeur "cadre de vie et collecte des déchets" :
Participer à organiser et superviser la collecte des déchets ménagers sur le territoire de Saint-Lô Agglo : la collecte containerisée en porte-à-porte pour les 35 000 usagers du service, la collecte en points d'apport volontaires sur les quartiers d'habitat vertical dense et en centre-ville de Saint-Lô, les collectes spécifiques pour les professionnels : cartons, biodéchets, etc notamment en l'absence du directeur,
Participer à toutes études et projets en lien avec la collecte des déchets particulièrement les ponts d'apports volontaire,
Analyser les indicateurs de collecte et proposer des améliorations,
Assurer le suivi qualitatif des collectes.
Avec l'appui des encadrants de proximité, exploiter en l'optimisant le service de collecte des déchets :
En l'absence du directeur, s'assurer de la continuité du service en supervisant l'organisation des collectes : circuits,agents, bennes à ordures ménagères, pour la partie gérée en régie directe (2/3 du territoire, 27 agents),
Faire entretenir le parc des véhicules de collecte (BOM) et participer au renouvellement de la flotte,
Participer au contrôle du prestataire en charge de la collecte des déchets sur le 1/3 restant du territoire.
En lien avec la cellule " redevance incitative ", participer à la consolidation du schéma de collecte à tarification incitative en cours de déploiement :
Participer aux actions à destination des usagers (communication, promotion du compostage, fonctionnement des points d'apport volontaire)
Garantir la fiabilité des systèmes de gestion des informations et des données de collecte : enregistrement des bacs levés, remplissage des points d'apport volontaire
Superviser l'entretien de la fourrière animale.
Ponctuellement :
Coordonner et piloter la gestion des espaces verts de Saint-Lô Agglo, hors équipements sportifs et services de l'eau :
Recenser les besoins, élaborer les budgets et rédiger les cahiers des charges
Contrôler les prestataires
Promouvoir les méthodes de gestion alternative, de gestion différenciée ou l'éco-pâturage
Réaliser l'instruction des dossiers d'urbanisme concernant les avis de collecte des déchets
Profil :
Permis VL obligatoire
Sens du contact et de l'écoute auprès des usagers, et du personnel de l'agglomération et des élus,
Connaissance du domaine des déchets appréciée
Aptitude à communiquer et à travailler en équipe,
Connaissance en marchés publics
Intérêt pour l'environnement,
Maitrise des outils en bureautique,
Aisance écrite, orale et avec l'outil informatique
Avantages à rejoindre Saint-Lô Agglo
Organisation du travail ouvrant droit aux RTT, prime mensuelle appelée régime indemnitaire, affiliation au comité des oeuvres sociales Normand (COS Normand), adhésion à l'amicale du personnel contre contribution, carte restaurant, participation financière à votre mutuelle et votre prévoyance.
Vos conditions de travail
Statut : Vous êtes titulaire de la fonction publique territoriale ou vous serez recruté par voie
contractuelle
Organisation du travail : 37h30 hebdomadaires avec 15j de RTT, travail exceptionnel le samedi en cas de jours fériés
Prise de poste : Dès que possible.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Définir des besoins en maintenance,Planifier une intervention de nettoyage,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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