Back‑office bancaire h/f (intérim)

LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable. Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle. Grâce à plus de 50 ans d’expertise, 12 000 spécialistes dans 60 pays et 1 000 consultants en France, nous apportons une approche alliant innovation, pragmatisme et attention à l’humain, pour des résultats mesurables. Nos expertises recrutement : - Intérim spécialisé - Recrutement CDI - Management de transition - RPO - Executive search LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d’expert·e·s, cadres et dirigeant·e·s, recherche pour son client, un acteur majeur de la banque, un(e) Assistant(e) de Production / Back‑Office Bancaire H/F pour une mission basée à Saint‑Grégoire ((35 Ille et Vilaine). Contexte de la mission : Au sein d’un groupe bancaire international reconnu pour sa solidité et son expertise dans les solutions de financement, vous rejoignez l’équipe en charge de la gestion de la vie du crédit.Dans ce cadre Vos missions seront les suivantes· Traitement des opérations de back‑office bancaire liées à la gestion de la vie du crédit · Contribution aux activités de l’Agence de Production et d’Appui Commercial · Contrôle de la complétude et de la cohérence des dossiers clients (KYC) · Participation aux activités du Pôle d’Analyse Client de Proximité · Respect des procédures, délais et exigences réglementaires ou d’un Bac4/5 avec un minimum de 3 mois d’expérience en back‑office. Une expérience dans le domaine bancaire et en environnement de production à activité cadencée est fortement appréciée. Compétences techniques : · Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) · Bonne culture bancaire · Connaissance des procédures de back‑office bancaire · Maîtrise des produits bancaires et financiers · Connaissances KYC / AML – Enhanced Due Diligence · Maîtrise des différents types de crédits et des risques associés · Anglais professionnel (niveau intermédiaire) Compétences comportementales : · Goût du travail en équipe · Rigueur et fiabilité · Capacité d’adaptation · Aisance à l’oral comme à l’écrit · Sens du service client · Capacité d’analyse et de synthèse