GEODIS est un leader mondial du transport et de la logistique, reconnu pour son expertise sur l'ensemble de la supply chain. Partenaire de croissance de ses clients, GEODIS intervient sur cinq métiers : l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement, le Freight Forwarding, la logistique contractuelle, la distribution & l'express et le transport routier. Avec un réseau mondial couvrant près de 166 pays et plus de 49 720 collaborateurs, GEODIS se classe au sixième rang mondial de son secteur. En 2024, GEODIS a réalisé un chiffre d'affaires de 11,3 milliards d'euros. GEODIS est une société du groupe SNCF.
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des personnes en situation de handicap.
Définir en lien avec le responsable départs les objectifs de ses équipes et l'ensemble des moyens nécessaires à leur atteinte
Piloter l'adéquation des moyens humains et matériels aux besoins de l'activité en anticipant les plannings matériels et collaborateurs
Animer, mobiliser et motiver les membres de l'équipe
Fixer les objectifs individuels et réaliser les entretiens professionnels
Etre garant du respect des réglementations en vigueur
Analyser et optimiser l'ensemble des indicateurs de son activité
Assurer l'intégration et l'accueil de nouveaux collaborateurs
Organiser le chantier départs
Piloter et être responsable du bon déroulement des opérations de déchargement et rechargement
Contrôler les écarts
Mettre en oeuvre le plan d'action qualité agence et mesurer l'efficacité des actions menées
Compétences Techniques :
Connaissance des processus et procédures Groupe de son domaine métier
Connaissance des procédures qualité
Connaissance de l'activité exploitation (quai, camionnage, …)
Connaissance du protocole Messagerie
Connaissance des outils de gestion et logiciels en lien direct et indirect avec son activité
Connaissance du fonctionnement et de l'organisation du réseau
Connaissance des tournées et tractions
Capacité à optimiser le chargement d'un véhicule
Capacité à optimiser ses ressources et à gérer des objectifs
Compétence comportementales :
Gestion des risques
Gestion du stress
Esprit d'équipe
Orientation client
Gestion du temps/priorités
Capacité d'analyse
Communication (orale et écrite)
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