Publiée le 30 avril
Description de l'offre
Fondé en 1960, GBH s'est développé à partir des départements d'Outre-mer, puis à l'international. Le Groupe est aujourd'hui implanté sur 19 territoires, et emploie 18 000 collaborateurs. Groupe familial basé à la Martinique, GBH exerce ses activités autour de trois pôles : Un pôle "grande distribution", un pôle "automobile" ainsi qu'un pôle "activités industrielles" qui compte notamment la production et la distribution de marques de spiritueux ainsi que diverses activités dans le secteur agroalimentaire. GBH est un acteur responsable et fortement engagé dans les actions sociétales sur les territoires où il est implanté. Il œuvre activement auprès des banques alimentaires de l'outremer, intervient dans les actions humanitaires et l'aide d'urgence lors de catastrophes naturelles. Le Groupe est aussi impliqué pour la formation et l'insertion des jeunes en partenariat avec les lycées et grandes écoles et œuvre avec le RSMA ou l'Ecole de la seconde chance pour les jeunes éloignés de l'emploi. Plus d'information sur www.gbh.fr
Description du poste et Missions
Cotrans Automobiles son futur GESTIONNAIRE PAIE ET ADP (H/F)
Importateur multimarques à la Réunion avec 1 siège social et 3 sites décentralisés représentant 280 salariés, nos concessions n'ont cessé d'évoluer et de s'adapter aux technologies innovantes.Notre savoir-faire est au service de 8 marques : Volkswagen, Audi, Skoda, Suzuki, Mercedes-Benz, Smart, Mitsubishi et Geely. Pour préparer l'avenir et assurer notre développement, nous sommes à la recherche continue de nouveaux talents qui contribueront à la réussite et la renommée de notre société.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, en tant que Gestionnaire Paie et ADP (H/F), vous assurez les missions suivantes :
L'établissement des bulletins de paie (analyse, traitement des données variables et contrôle) ;
l'établissement des déclarations fiscales et sociales ;
la gestion des absences (maladie, accident du travail, congés payés, paternité, maternité, …) ;
les reportings RH (tableaux de bord, études, ) ;
les réponses aux différents besoins d'informations des salariés ;
la gestion administrative du personnel (tenue du registre unique du Personnel, rédaction des contrats de travail, intégration des embauchés, …).
Vous assistez également l'équipe RH sur certains dossiers (bilans, budgets des frais de personnel, Instances représentatives du personnel, etc.)
Profil recherché
Idéalement de formation Bac +3/5 et justifiant d'une expérience réussie d'au moins 3 ans en Paie, vous êtes organisé, méthodique, et vous faites preuve de discrétion et respect de la confidentialité. Vous avez une maîtrise parfaite de la paie, des logiciels associés et du pack-office.Autonome, vous avez une bonne connaissance de la législation sociale et des règles spécifiques à l'activité, et vous savez les mettre en application.La connaissance du logiciel TEAMS RH serait un plus.
