Chef.fe de service f/h

Dans un contexte de création de nouvelles activités et de structuration, le pôle protection de l’enfance recrute un.e chef.fe de service pour un contrat à durée déterminée jusqu’au 31/12/2026. Sous la responsabilité du directeur, le·la chef·fe de service bénéficie de délégations qui lui permettent d’assurer en collaboration avec les autres chefs de service, le pilotage, et l’animation des établissements et services du pôle protection de l’enfance (0,50 ETP pour l’U2A « L’Ancr’âge » et 0,50 ETP en soutien des autres services du pôle). Le·la chef·fe de service exerce les missions suivantes dans le respect des valeurs déclinées dans le projet associatif et managérial : Participe à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet d’établissement et des services. Veille à l’interdisciplinarité des accompagnements, à l’élaboration des projets personnalisés et à leur mise en œuvre effective en garantissant la participation des personnes concernées. Assure la responsabilité hiérarchique et la gestion des ressources humaines des services. Contribue à la gestion administrative et budgétaire de l’établissement et des services. Coordonne les projets et veille à leur cohérence au sein de l’établissement, des services et auprès des partenaires. Apporte un appui technique aux professionnel·le·s des équipes pluridisciplinaires. Anime des réunions institutionnelles pluridisciplinaires et partenariales. Participe aux instances managériales et aux diverses réunions associatives. Assure des astreintes cadre pour les établissements de protection de l’enfance Veille à la mise en œuvre des recommandations en matière de Qualité de Vie et Conditions de Travail ; de Responsabilité Sociétale et Environnementale de l’établissement et des services. CDD /Temps plein jusqu’au 31 décembre 2026 – Prise de poste dès que possible Poste basé à Betton (35830) et à Liffré (35340) Statut Cadre – Rémunération à partir de 40 K€ brut/an selon CCN66 (Cl. II, niv.2) 35h hebdomadaire – Astreinte des établissements et services du pôle Protection de l’Enfance Avantages : Congés conventionnels trimestriels Titres-restaurants Forfait mobilités douces (30€/mois) Prise en charge à 75% des abonnements de transport en commun Accord d’entreprise solidaire sur le don de jours de repos Mutuelle et Prévoyance Action logement Diplôme requis : Titulaire d’un diplôme de niveau 2 type CAFERUIS ayant mission de responsabilité avec subdélégations. Expérience souhaitée : Expérience managériale souhaitée dans le secteur de la protection de l’enfance et une expérience le champ médico-social serait un plus. Compétences attendues : Favoriser un management participatif des professionnel·le·s Être disponible, capable de prendre des décisions et savoir rendre compte Être autonome et rigoureux et en capacité des prendre des initiatives Avoir le sens du travail en équipe L’association Ar Roc’h accompagne des jeunes en situation de handicap et/ou de vulnérabilité en Ille-et-Vilaine, grâce aux compétences de plus de 200 professionnels. Rejoignez l’équipe d’Ar Roc’h ! Nous croyons fermement qu’ensemble, nous pouvons avoir un véritable impact. Intégrer Ar Roc’h, c’est : S’engager dans un projet profondément humain et utile, Rejoindre un collectif solidaire fondé sur l’entraide et coopération, Bénéficier d’un cadre de travail respectueux de l’équilibre personnel et porteur d’une culture managériale participative, Accéder à des opportunités d’évolution au sein d’une structure dynamique en bonne santé.