Directeur de projet (h/f)

Description du poste :
Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ?
Apave recherche un(e) Directeur de projet IT en CDI au sein de l'agence de Canopy (Courbevoie)
Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ?
Après votre parcours d'intégration, vous serez amené(e) à réaliser plusieurs missions :
Responsabilités
- Piloter la maîtrise d'ouvrage et/ou les responsables des métiers afin d'élaborer les bases d'un cahier des charges.
- S'assurer que la définition de besoins est en cohérence avec l'existant, tant du côté technique que fonctionnel, et que les besoins métiers sont cohérents avec la stratégie SI de l'entreprise.
- Participer à la contractualisation des objectifs avec les donneurs d'ordre (métiers).
- Organiser et animer les comités de pilotage de manière à harmoniser la définition des besoins métiers.
- Assurer une veille technologique afin d'être force de proposition et de maintenir l'adéquation des ressources informatiques aux besoins de l'entreprise et de guider les choix stratégiques vers les meilleures solutions.
- Planifier les projets sur une période pluriannuelle ainsi que sur l'exercice budgétaire.
- Définir les objectifs en matière de maîtrise des engagements de service (coûts, délais, qualité) et de satisfaction client.
- Déterminer les moyens humains et techniques et définir la part de la sous-traitance.
- Réaliser le reporting pour le comité de pilotage, les directions métiers et/ou la direction générale.
- Est garant de la méthodologie projet définie.
Management des ressources projet
- Définir les ressources humaines nécessaires au déploiement des projets et piloter leur affectation.
- Choisir la clé de répartition entre ressources internes et ressources externes.
- Superviser les relations avec les éventuels sous-traitants et contrôler l'efficacité des réalisations et des prestations des sous-traitants tout au long de la relation contractuelle.
- Piloter la MOA lors des phases de recettes
- Piloter le Delivery pour s'assurer du bon déroulement du projet jusqu'à la mise en production
- Piloter le change management auprès des utilisateurs
- Coordonner l'interlocuteur chargé de la conduite du changement auprès des
utilisateurs
- Suivre la stratégie de conduite du changement pour faciliter l'adoption des
nouvelles solutions ERP par les utilisateurs finaux
Déplacements à prévoir (potentiellement sur les différents sites - Paris, Rouen, Lyon, Mulhouse)
Description du profil :
Choisissez-nous !
En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place.
Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale.
Le Groupe Apave est engagé pour l'égalité femmes - hommes, l'inclusion des personnes en situation de handicap et le développement de tous ses collaborateurs.
Nous rejoindre, c'est :
Développer votre carrière. Nous vous proposons un programme de formation complet.
Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe.
Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Droit à la déconnexion.
Bénéficier des avantages : 13ème mois, ticket restaurant, RTT, participation / intéressement, plan d'épargne, prime vacances.
Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité.
#LI-SL2
Parlons de vous !
D'abord, votre cursus :
De formation Bac+5/école d'ingénieur en informatique ou équivalent vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire
Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles
Le Directeur de projet doit faire preuve d'excellentes capacités relationnelles (travail d'équipe, écoute) et d'une compréhension des rapports de force stratégiques internes. Sa fonction transversale ne saurait être totalement assumée sans un talent de négociateur, déployé avec les directions métiers et l'ensemble des interlocuteurs de la DSI.
Qualités requises :
- Capacités pédagogiques
- Esprit de persuasion
- Fédérateur et motivation des équipes
- Animation d'atelier
- Esprit de synthèse
- Capacités analytiques
- Gestion du changement
Connaissance clés :
- fonctio