Responsable ressources humaines (h/f) - reims

Descriptif du poste SMYTHS TOYS FRANCE est implanté dans 7 pays et s'impose aujourd'hui comme l'un des leaders européens du marché du jouet. Afin d'accompagner notre croissance, nous recrutons un(e) Responsable Ressources Humaines qui sera basé(e) à Reims. Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous définirez et mettez en œuvre la politique de gestion des ressources humaines auprès d’une population cible. Vous Contrôlerez l’application des obligations légales et réglementaires relatives aux conditions et relations au travail. Pour ce faire, vous aurez notamment les missions suivantes : DÉFINIR ET METTRE EN OEUVRE LA POLITIQUE DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES AUPRÈS D’UNE POPULATION CIBLE • Contribuer à définir puis met en œuvre la stratégie RH de l’entreprise en fonction de la population gérée sur son périmètre; • Mettre en œuvre et garantir les obligations légales sur les sujets RH de son périmètre; • Identifier les besoins en recrutement, recrute les candidats en lien avec les managers concernés et supervise leur intégration; • Suivre la mise en pratique des formations sur le terrain; • Décider de la mobilité des collaborateurs avec les managers opérationnels et en organiser la logistique; • En lien avec le service paie et les, managers concernés, met en œuvre la gestion administrative du personne; l• Accompagner les opérationnels dans leurs décisions relatives aux RH et les aider à intégrer la variable RH dans leurs décisions stratégiques; • Suit le budget RH et valide les embauches pour son périmètre. CONTRÔLER L’APPLICATION DES OBLIGATIONS LÉGALES ET RÉGLEMENTAIRES RELATIVES AUX CONDITIONS ET RELATIONS AU TRAVAIL • Effectuer des visites RH magasins régulières afin de garantir le respect des obligations légales et réglementaires, en lien avec le Directeur de Région; • Effectuer les audits administratifs, d’hygiène et de sécurité dans les établissements du périmètre concerné; • Lors des visites magasins, relèver les anomalies concernant les obligations légales et réglementaires et conseiller les managers afin d’y remédie; • Décider, gérer et contrôler l’application du droit disciplinaire en collaboration avec les managers; • Gérer les relations avec les Inspections du travail et les CRAM. ORGANISER ET OPTIMISER LA QUALITÉ DU DIALOGUE SOCIAL ET DU CLIMAT SOCIAL • Assurer les relations sociales et humaines avec l’ensemble des salariés du périmètre concerné; • Organiser les élections professionnelles sur son périmètre en collaboration avec le DRH; • Participer aux réunions et négociations avec les IRP dans son domaine d’activité (négociation, rédaction d’accords…). Profil recherché De formation BAC 5, vous possédez une expérience confirmée de minimum 5 ans dans les ressources humaines. Vous êtes à l’écoute des équipes que vous rencontrez et avez un sens critique du détail. Vous avez l’esprit d’équipe Vous avez des connaissances en droit social et disciplinaire. Vous êtes en capacité d’assurer de nombreux déplacements dans les magasins de votre périmètre. Votre Anglais est professionnel. Rejoignez-nous et venez révéler et développer votre Talent au sein d’un univers stimulant !