Alternance - chargé de projet transversaux en santé sécurité - h/f

Alternance - Chargé de Projet Transversaux en Santé Sécurité - H/F

Description de l'entreprise

Vous souhaitez rejoindre un Groupe dont la Raison d'Être résonne avec vos propres valeurs d’un monde où les ressources et les Hommes sont au cœur des préoccupations quotidiennes ?

Un Groupe dont l’ambition est de participer aux transformations que nous vivons ?

Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence en matière de transformation écologique. Notre mission de “Ressourcer le monde” traduit également l’engagement de nos 220 000 collaborateurs à avoir un impact positif sur notre planète.

Au sein du Siège de Veolia, nous nous engageons à responsabiliser nos collaborateurs et collaboratrices en leur donnant les moyens d’être utile et d’avoir un véritable impact. Nous recherchons des collaborateurs qui partagent notre engagement.

Devenez acteur de la transformation écologique en nous rejoignant !

Description du poste

Dans le cadre de notre engagement envers la préservation de la santé et la sécurité de l’ensemble de nos parties prenantes, de la responsabilité sociale des entreprises et de l’accompagnement de la gestion du changement au sein de nos BU, nous recherchons un(e) alternant(e) chargé(e) d’appuyer nos différents projets transversaux et agissant en acteur de la conduite du changement. Intégré(e) au sein d'une entreprise engagée dans la préservation de la santé-sécurité, vous participerez à la coordination et au déploiement de projets transversaux SST touchant l'ensemble de nos Business Unit à travers le monde.


Vos missions :

1. Analyse des données d'auto-évaluation des 10 standards santé-sécurité des différentes BU de part le monde
2. Collecte, analyse et structuration des données d'auto-évaluation
3. Préparation des synthèses pour présentation aux différentes instances du groupe (Santé Sécurité, Direction Générale, conseil d’administration, partenaires sociaux...)
4. Mise à jour de notre démarche d'audit santé sécurité
5. Reprendre l’inventaire de l’existant au sein des BU du Groupe
6. Proposer une nouvelle méthodologie d’audit
7. Développer de nouveaux outils d'évaluation (digital, IA...)
8. Mettre à jour la procédure d’audit.
9. Enquêtes d’engagement du personnel intérimaire
10. Consolider les résultats des enquêtes d’engagement des intérimaires faites dans les différents pays une fois l’année
11. Analyser les données collectées
12. Réaliser le bilan des enquêtes d’engagement intérim pour présentation aux différentes instances du groupe (Santé Sécurité, Direction Générale, conseil d’administration, partenaires sociaux...)
13. Proposer des actions correctives transverses DPSS et/ou BU
14. Actualisation du référentiel Prévention Santé Sécurité du Groupe
15. Participer à la mise à jour du référentiel avec un groupe de travail international
16. Structurer les différentes thématiques
17. Participer à la conception d’une grille d’audit globale ou thématique
18. Coordination du déploiement d'Appsheet (outil de partage des bonnes pratiques et des accidents santé sécurité du groupe)
19. Gestion technique : Planification, organisation et supervision de la solution Appsheet, incluant le nettoyage des bases de données
20. Accompagnement international : Animation de webinars et coordination avec les Business Units en France et à l'international
21. Conduite du changement : Identification des besoins utilisateurs et création de supports de formation et de communication
22. Support et suivi : Assistance aux équipes, monitoring de l'utilisation de l'outil et participation aux réunions de projet
23. Standardisation du processus d'accueil Santé Sécurité
24. Analyse de l'existant : Recensement et évaluation des supports d'accueil sécurité actuels dans les différentes Business Units
25. Étude des solutions IA : Recherche d'outils et technologies pour faciliter la création et l'adaptation des contenus
26. Création d'un socle commun : Définition des modules essentiels et conception d'un tronc commun adaptable aux spécificités locales
27. Production et mise en œuvre : Développement des supports de formation et déploiement du nouveau processus d'accueil sécurité

Nous vous proposons un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation à compter de septembre 2024 pour 12.

Qualifications

Nous recherchons un(e) étudiant(e) en dernière année (Bac+5) issu(e) d'une École d'Ingénieur, École de Commerce ou d'une formation spécialisée en management, gestion de projet, systèmes d'information, communication ou Ressources Humaines.

PROFIL :

Vous disposez d'excellentes capacités d'analyse et de synthèse, couplées à un réel sens de la pédagogie. Vous maîtrisez les outils bureautiques et manifestez un vif intérêt pour les nouvelles technologies. Vos compétences en collecte et analyse de données sont solides, et vous possédez de réelles qualités rédactionnelles et relationnelles.

Vous avez une bonne connaissance des méthodologies de gestion de projet et des outils de planification des tâches. Votre sens de l'organisation, votre capacité à planifier et à gérer les priorités sont des atouts essentiels. La rigueur dans l'organisation de votre travail, le respect des délais et la qualité des livrables sont pour vous une priorité. Votre aisance en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, sera particulièrement appréciée

LANGUES :

28. Anglais : niveau B1/B2 (opérationnel)
29. Espagnol : niveau A1/A2 (débutant)

QUALITÉS PERSONNELLES :

Vous démontrez un véritable esprit d'équipe et une capacité à collaborer de manière constructive. Votre sens de l'écoute vous permet de comprendre efficacement les besoins de vos interlocuteurs et d'intégrer les retours d'expérience. Vous savez communiquer clairement et transmettre les informations de manière structurée.

Votre esprit de synthèse vous permet d'extraire les informations essentielles et de les présenter de façon claire et organisée. Enfin, votre adaptabilité et votre proactivité vous permettent de vous ajuster aux changements, de proposer des solutions pertinentes, de travailler en autonomie et d'anticiper les besoins et problématiques.

Si vous êtes actuellement en dernière année d'études et que vous vous reconnaissez dans ce profil, nous serions ravis d'échanger avec vous sur cette opportunité.

Nous offrons une rémunération égale ou supérieure aux minimums légaux pour les contrats d'apprentissage et les contrats de professionnalisation. Candidat libre du choix de son école

Informations supplémentaires

Nous vous proposons de rejoindre une entreprise dont l’objectif est de devenir le leader de la transformation écologique !

Ce que nous vous proposons :

30. Faire partie d’un collectif qui se préoccupera de votre future carrière et de votre développement
31. Des opportunités d’évolution au sein du Siège de Veolia et plus largement au sein du Groupe Veolia, en France et à l’international
32. Possibilité de faire partie de projets enrichissants en dehors de votre travail quotidien
33. Veolia s’engage en faveur d’un pacte social global pour l’ensemble de ses collaborateurs-trices partout dans le monde
34. Nous nous engageons à vous garantir la meilleure expérience possible

Mais aussi :

35. 100% de l’abonnement aux transports urbains remboursés
36. 13ème mois
37. Intéressement
38. 25 jours de congés/an

Chez Veolia Environnement SA, nous savons que certain-e-s candidat-e-s ne postulent que s’ils pensent avoir coché toutes les cases. Mais nous préférons de loin voir votre candidature plutôt que de risquer de passer à côté de votre potentiel !

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

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