Chargé·e d'accueil touristique itinérant

Détails de l'offre

Famille de métiers Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives Grade(s) recherché(s) Emploi contractuel de cat. C
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui ()
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Débutant Descriptif de l'emploi Idéalement situé au carrefour du Plateau de Millevaches, de l’ancien bassin minier creusois et du département du Puy de Dôme, s’étend un vaste territoire… celui de Marche et Combraille.
La Communauté de Communes Marche et Combraille en Aquitaine, EPCI de 13600 habitants regroupant 50 communes sur un territoire de 965km² recrute, pour la saison estivale 2025, un·e chargé·e d’accueil touristique itinérant.

Sous l’autorité de la Présidente, la responsabilité de la Directrice Générale des Services et la chargée de développement touristique, le·la chargé·e d’accueil touristique itinérant, aura pour mission, durant la saison estivale, l’accueil, l’information et l’orientation des visiteurs sur le territoire avec notamment des permanences à Crocq, Chénérailles ainsi que des accueils lors d’évènements spécifiques sur la saison (Etang de Chaux, mottes castrales de l’an Mil, Filature Fonty, …). Missions / conditions d'exercice Gestion de la relation clientèle
•Accueil physique et téléphonique
•Traitement des demandes d’informations

Représentation et rayonnement du territoire
•Participation à divers évènements de promotion du territoire
•Mise en avant de la richesse du territoire
•Développement des contacts et mise en place de liens avec les autres territoires

Gestion du stand et du véhicule
•Assurer la tenue et l’espace accueil
•Gestion des stocks des documentations et affichage
•Assurer le bon état du véhicule et du matériel mis à disposition Profils recherchés Formation et expérience

•Diplôme en tourisme
•Expérience dans un poste similaire

Savoirs, savoir-faire, savoir-être :
•Techniques de communication
•Maitrise de l’outil informatique
•Anglais courant
•Disponibilité et discrétion professionnelle
•Bon relationnel et sens du contact
•Amabilité et pédagogie
•Rigueur et autonomie
•Permis B