Chargé de recherches h/f

RESPONSABILITÉS :

Nous recherchons pour notre Département Immobilier et Déshérence, un(e) chargé(e) de recherches, dans le cadre d'un CDD d'une durée de 6 mois.
Votre mission sera la recherche des bénéficiaires de contrats de type assurance-vie.
Plus précisément :
• Effectuer les recherches d'héritiers et/ou de les localiser,
• Entrer en contact avec ces personnes identifiées et leur entourage en vue de certifier les recherches
• Organiser le bon suivi et déroulement des dossiers,
• Rendre compte du résultat de la recherche.

PROFIL RECHERCHÉ :

Nous recherchons un(e) candidat(e) disposant d'une expérience professionnelle d'un ou deux ans.
Issu d'une formation supérieure (niveau Bac +2 ou Bac +3), passionné(e) par la généalogie et/ou par l'histoire.
Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre organisation et votre ténacité.
Vous êtes flexible face aux différentes situations et faites preuve d'une excellente communication.
A l'aise au téléphone et avec les réseaux sociaux, vous maitrisez également les outils informatiques (Internet, Word, Outlook).
Un très bon relationnel, être réactif et avoir le sens du service sont des qualités essentielles pour ce poste. Il s'agit de travailler tant en équipe, qu'en autonomie.
La rémunération sera à déterminer selon le profil.

Culture d'entreprise :
Chez Coutot-Roehrig, nous nous engageons à soutenir la croissance professionnelle de nos collaborateurs en leur offrant un accès privilégié à un large éventail de formations, car nous croyons que le développement continu des compétences est essentiel pour rester compétitif dans un monde en évolution constante.
De plus, nous considérons que la présence physique favorise une culture d'entreprise solide et des relations interpersonnelles enrichissantes. Nous promouvons donc un environnement de travail en présentiel, offrant à nos employés une opportunité exceptionnelle d'échanger, d'apprendre et de grandir ensemble.
Nous nous engageons à instaurer une culture d'entreprise inclusive et diversifiée. Les candidatures seront donc traitées de manière objective et équitable, en respectant les principes de non-discrimination.