Mission
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1. Assurer la certification des modifications des avions pour un constructeur aéronautique (classification, proposition de la base de certification applicable, évaluation de la stratégie de certification, revue des Means of Compliance)
2. Gérer la validation étrangère de modifications des avions (applications à l’EASA, classification, proposition de la base de certification applicable, analyse des exigences étrangères et comparaison aux exigences de l’EASA, préparation de la déclaration de conformité)
3. Traiter avec les autorités étrangères des activités de validation des modèles d’avions du fabricant (application à l’EASA, préparation de réunions avec les autorités, préparation de la base de certification pour la validation de la certification de type, élaboration des documents de justifications)
4. Préparer les évolutions de TCDS (Type Certificate Data Sheet) suivant les évolutions de produits aéronautiques
5. Suivre les actions en cours avec les autorités étrangères principales (FAA, ANAC, TCCA etc…),
6. Réaliser la veille règlementaire : étude des modifications des règlementations de certification aérienne et analyse des différents impacts et répercussions pour l’avionneur
Profil
7. Ingénieur généraliste avec une spécialité en aéronautique
8. Vous justifiez au minimum de 2 ans d’expérience sur des activités de certification ou de suivi de navigabilité
9. Vous niveau d’anglais est courant professionnel : vous parlez et écrivez l'anglais technique lié au métier aéronautique.
10. Vous disposez d'un solide socle de connaissances en aéronautique. Vous êtes familier avec la Part 21 (Airworthiness and Environmental Certification), la CS 25 (Certification Specification Large Aeroplane) et de manière générale avec la réglementation aéronautique
11. Vous possédez un bon relationnel vous permettant d’interagir avec les différentes parties prenantes. Votre esprit d'initiative et votre force de proposition seront des atouts indéniables
Rémunération et avantages
12. Politique de télétravail
13. CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive,
14. 13 RTT + un compte épargne temps
15. Carte de tickets restaurant
16. Prévoyance santé
17. Prime de vacances
18. Prime de cooptation
19. Contribution aux transports en commun ou forfait à la mobilité durable
20. Salaire à partir de 36 000€ suivant votre expertise.
Notre process de recrutement :
21. Vous candidatez,
22. Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
23. Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
24. Si validation, envoi de la proposition de collaboration
25. Début de votre parcours d’intégration chez nous !
A bientôt dans nos équipes !
La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »
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