Gestion de la paie
Réception, saisie et contrôle de cohérence des informations relatives aux salaires (absences, congés, éléments variables de paie.) en lien avec les services RH ;
Etablissement, contrôle (conformité aux variables, contrôle des bases, cumul, taux calculés) et envoi des bulletins de paie dans le respect du calendrier ;
Réalisation, contrôle et envoi les déclarations sociales et fiscales (DSN mensuelles et évènementielles) ;
Renseigne et vérifie le cahier mensuel des salaires ;
Etablit les attestations de salaire et en assure le suivi auprès de la Caisse Primaire d'Assurance Maladie
Assure le suivi des IJSS et IJ prévoyance, réalise au besoin les attestations de salaire rectificatives
Etablit les documents et réalise les soldes de tout compte ;
Chiffre les indemnités de départ des salariés (indemnité de licenciement, de départ en retraite.) ;
Assure le suivi des avis de tiers détenteur en lien avec le service comptabilité ;
Assure la gestion des acomptes
Administration du personnel
Réalise les affiliations, et les radiations à la mutuelle obligatoire ;
Assure le suivi des justificatifs de dispense d'adhésion à la mutuelle obligatoire et vérifie les écarts de cotisation en lien avec le service comptabilité ;
Elabore et assure le suivi des dossiers de prévoyance (invalidité temporaire,.)
Participation au suivi de la gestion des temps et absences ;
Réalise les déclarations d'accident du travail et en assure le suivi ;
Assure le suivi des avantages sociaux des salariés concernés
Experience: Débutant accepté
Compétences: Législation sociale,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires,Concevoir des supports de suivi et de gestion
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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