Vous souhaitez vous investir dans une fonction construite autour :
- De la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et de l'évaluation du projet social associatif de territoire visant a développer le pouvoir d'agir des habitants (Projet Social actuel en place pour la période 2024-2027)
- De l'engagement et des valeurs : Dignite humaine, solidarite et democratie
- Du management et de l'animation d'une equipe de salarie.es
Vous aurez sous votre responsabilité une équipe de 15 salariés (11 etp).
Sous l'autorité du Conseil d'Administration, vous serez en charge de :
- Concevoir et conduire le projet social
- Animer, coordonner et développer les relations partenariales
- Développer et faire vivre la dynamique participative au sein du Centre Social et du territoire
- Manager, guider et accompagner au quotidien les salariés de l'association dans leurs missions et activités
- Piloter la gestion administrative et financière de la structure (budget annuel environ 500k€) et rechercher des financements
- Gérer les dispositifs spécifiques a la structure, en lien étroit avec les administrateurs et salariés de l'association
Nous recherchons une personnalité curieuse, bienveillante et organisée ; capable a la fois de prendre du recul et de décider. De grandes capacités d'écoute et d'observation sont nécessaires pour ce poste, ainsi qu'un sens de la concertation, une capacité à déléguer et à favoriser la coopération.
- Diplôme de niveau 6 en carrière sociale, animation sociale, développement local et/ou ingénierie sociale
- Connaissance (et/ou sensibilité) des problématiques, enjeux et dispositifs d'accueil liés a la petite enfance, l'enfance, la jeunesse, la famille
- Maîtrise de la conduite et du développement de projets
- Sensibilité aux enjeux de développement social local
- Connaissance des rouages des réseaux associatifs et institutionnels (CAF, MSA, Intercommunalité, etc.)
- Capacité à mobiliser des financements croisés de toutes natures
- Connaissance des principes de gestion administrative, RH, comptable et budgétaire liés à sa fonction
- Expérience significative sur un poste de direction et dans le pilotage de projets complexes
- Compétences et expérience de management et de fédération des équipes
- Permis B indispensable : déplacements fréquents sur le territoire du centre et a l'échelle départementale
Le poste est à horaires variables en fonction des activités.
Travail en soirée et certains weekends avec des pics d'activités liés aux périodes d'animation du Centre Social.
Rémunération : Emploi repère « Directeur » de la convention collective ALISFA, statut cadre.
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