RESPONSABILITÉS :
Le cadre de santé est le relais de la politique de l'institution au plus près des personnes hébergées et soignées, de leur entourage et des équipes.
Il est un acteur pivot qui contribue au développement d'une culture de bientraitance, de la prévention des risques, de l'évaluation des pratiques professionnelles au bénéfice des personnes hébergées.
• SOINS ET DEMARCHE QUALITE
Piloter un projet
o Elaborer du projet de soins et de vie en collaboration avec le médecin coordonnateur, le cadre supérieur de santé (co pilote du suivi de la convention tri partie) et l'équipe soignante (analyse de l'existant, mise en place d'objectifs, réalisation, évaluation, réajustement)
o Assurer le suivi du calendrier du plan d'action
o Accompagner des agents sur le sens du soin, les processus de changement
o Développer un esprit d'équipe « bientraitant »
o Animer les réflexions de l'équipe soignante pour améliorer les pratiques
o Participer à l'évaluation des pratiques professionnelles
o Participer à l'évaluation interne et externe des services d'hébergement
Assurer la qualité des soins et la qualité de vie
o En collaboration avec le médecin coordonnateur, organiser les soins : gestion et suivi des dossiers de soins
o Réguler les problèmes soulevés par les résidents, les familles, les médecins et le personnel
o Coordonner le suivi de la prise en charge des prestations en interne et en externe, bénévoles
o Optimiser les transmissions orales et écrites
o Définir, rédiger et mettre en application des procédures et protocoles de soins selon des textes réglementaires et des recommandations en collaboration avec les médecins, le service qualité, l'hygiène
o Repérer les situations à risques et assurer le relai de transmission selon la procédure interne
o Veiller au respect des droits des résidents
o Assurer les liens avec les familles, participer à la contractualisation du séjour pour chaque résident en collaboration avec l'assistante sociale et le médecin coordinateur
• GESTION RH
o Organiser le travail et la dispensation des soins à partir des activités déterminées dans le cadre du projet de soins et de vie et en assurer la continuité
o Analyser la charge liée à la dépendance des résidents à l'aide de la grille AGGIR en collaboration avec le médecin et l'équipe soignante
o Animer les transmissions et réunion de service pour optimiser la qualité des prises en charge et en assurer le contrôle
o Adapter les outils d'aide à la décision (diagramme des soins ; courbes de poids)
PROFIL RECHERCHÉ :
· Diplômé école de cadre de santé ou Infirmier diplômé d'état
· Exemplarité dans la manière de faire vivre les valeurs institutionnelles
· Bonnes capacités relationnelles : écoute, respect, savoir vivre
· Avoir des capacités pédagogiques et de communication
· Savoir déléguer, négocier
· Capacités d'organisation, capacités d'adaptation et de gestion des situations d'urgence et de prise de décisions rapides
· Investir le champ de la conduite de projet et résolution de problèmes
· Assurer le rôle de médiateur dans la gestion des conflits
· Connaître les textes relatifs à la profession d'IDE, AS, AMP, ASH
· Conscience professionnelle, discernement, rigueur, discrétion
· Maîtrise de soi, disponibilité
· Sens de l'organisation et des priorités, prise d'initiatives et de décision dans les limites de sa responsabilité
· Connaissances en gériatrie, psycho gériatrie, droits de la personne âgée et du secteur médico-social ou capacités à les acquérir
· Savoir collaborer et faire preuve de cohérence avec les fonctions transversales
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