Responsable ressources humaines (h/f)

Afin de répondre à son ambition qui est de mettre l'humain au cœur de son organisation, d'investir sur l'épanouissement de ses collaborateurs et le développement de leurs compétences, BAUD Industries fait évoluer l'organisation de son pôle humain en renforçant la présence de la fonction RH sur ses sites. C'est dans ce contexte que nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines (H/F). Ce poste combine une forte dimension opérationnelle terrain et une contribution active aux projets de développement RH du groupe. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines Groupe, le/la Responsable Ressources Humaines a pour mission de garantir une expérience collaborateur de qualité, en cohérence avec la culture et les valeurs de BAUD Industries. Ce poste s'articule autour de deux volets complémentaires : - une responsabilité RH généraliste opérationnelle de proximité, - une contribution active aux projets de développement RH du groupe, dans un contexte international. Vos missions 1. Responsable RH généraliste - Sites du Jura français (3 jours par semaine) Sites situés près de Champagnole (site principal - 80pers.) et de Lons-le-Saunier (10 pers.) En véritable partenaire RH de proximité, vous accompagnez la direction et les managers dans la gestion quotidienne des ressources humaines et contribuez à la performance sociale des sites. À ce titre, vous : - Conseillez la direction et les managers sur l'ensemble des sujets RH - Assurez la gestion opérationnelle des ressources humaines (recrutement, intégration, formation, gestion des effectifs) - Déployez et animez la politique de développement des compétences sur les sites (GEPP, formation, parcours d'évolution) - Veillez à la cohérence des emplois et des rémunérations, dans le respect des politiques groupe - Animez et contribuez aux actions RSE sur les sites (handicap, inclusion, qualité de vie au travail…) 2. Contribution au développement RH Groupe - Sites en Suisse (2 jours par semaine) Sites des Verrières (NE) et Sainte-Croix (VD) En appui fonctionnel d'un(e) Responsable RH, vous intervenez sur des missions à forte valeur ajoutée orientées développement des compétences et structuration des parcours professionnels, dans une logique de coopération et d'harmonisation des pratiques RH groupe. À ce titre, vous : - Contribuez à la conception et au déploiement des actions de formation et de montée en compétences - Participez à la structuration et à l'animation des parcours professionnels et des dispositifs d'évolution - Apportez un appui méthodologique et opérationnel sur les projets de développement RH Le poste est à pourvoir rapidement en CDI. Statut cadre autonome - forfait horaire hebdomadaire moyen 41h Déplacements hebdomadaires à prévoir : l'organisation du poste est structuré permettant d'anticiper les déplacements et d'assurer un équilibre entre présence terrain et projets groupe. Rémunération annuelle brute 13 mois Tickets restaurant, intéressement Cotisations mutuelle et prévoyance : 100% prise en charge par l'entreprise Travail en réseau avec les RH groupe Projets structurants à construire