Ingénieur en ia appliqué aux systèmes d'information

Descriptif de l'organisation Vous souhaitez donner du sens à votre activité et prendre part à des projets d'envergure nationale comportant de forts enjeux, comme contribuer à l’avance technologique et à la souveraineté de la France dans le domaine de l’IA en soutenant les forces armées ? Vous aimez faire parler les données structurées massives et optimiser leur exploitation, en particulier dans le contexte du déploiement de solutions d’intelligence artificielle sur des systèmes d’information complexes ? Alors postulez et rejoignez l’AMIAD, l’Agence Ministérielle pour l’IA de Défense. Rattachée au ministre des armées, l’AMIAD est une entité en pleine expansion qui mène des projets IA d’envergure, en collaboration avec toutes les entités du ministère et sur de nombreux domaines d'activité (systèmes d’armes, opérations, renseignement, commandement, soutien, administration). Descriptif des missions Au sein de l’équipe « Systèmes d’Informations et Données Relationnelles », en qualité d’Ingénieur en IA pour le SI, vos missions incluent : Concevoir et implémenter des solutions IA innovantes pour optimiser et sécuriser les systèmes d’information. Préparer et structurer les jeux de données d’intérêt. Réaliser des études et évaluations de performances des méthodes développées. Collaborer avec les équipes métier pour co-construire des solutions IA pertinentes Assurer une veille technologique dans le domaine de l’intelligence artificielle. Participer à la montée en puissance de l’IA au sein du ministère des armées. Afin de répondre aux besoins suivants : La détection d’anomalies dans les systèmes d’information: Développement de modèles de détection d’anomalies basés sur des techniques d’apprentissage automatique (supervisé, non supervisé, semi-supervisé) et des réseaux de neurones. L’amélioration des outils d’aide à la rétro-ingénierie : Application de techniques IA adaptées à l’analyse de code. Le développement de solutions basées sur l’IA agentique : Conception et implémentation d’agents IA capables de réaliser des tâches de surveillance et d’optimisation des systèmes d’information. La fouille de données avancée et la détection d’évènements d’intérêts : Utilisation de techniques d’apprentissage non supervisé et des approches d’IA temporelles pour le développement d’outils de détection et d’aide à la décision. Pour les profils les plus expérimentés, vous serez également responsable de conduire des projets mettant en avant vos compétences sur votre domaine d’expertise et vos capacités de prise de décision. Profil recherché Titulaire d'un diplôme de niveau bac 5 en IA, vous avez au moins 3 ans d'expérience en tant qu'ingénieur IA, data scientist ou doctorant dont idéalement une expérience notable dans le domaine de l'IA. Fort de votre expérience, vous maîtrisez : Le langage Python Des techniques d’apprentissage automatique parmi l’apprentissage supervisé, l’apprentissage non supervisé et l’apprentissage auto supervisé Les évolutions récentes de l'écosystème IA, notamment les LLM (Large Language Models) et les approches d'IA générative. Les méthodes IA appliquées aux données relationnelles (tels que les réseaux de neurones de graphes) et aux données temporelles. Des connaissances génériques en informatique (réseaux, systèmes d'exploitation, génie logiciel ou bases de données) et du langage C seraient un plus. Doté d'un fort esprit d'équipe, autonome, proactif et bon communicant, vous savez communiquer et expliquer les solutions à des experts multidisciplinaires. Process de recrutement 1. Échange téléphonique pour vérifier l’adéquation du profil et des aspirations par rapport au poste. 2. Entretiens sur site : entretien avec les collaborateurs techniques et le management, entretien RH (prévoir ½ journée). Le poste nécessitant d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, vous ferez l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI n°1300 du 09 août 2021. NB : Poste à pourvoir en CDD/CDI selon profil et expérience.