Ingénieur devops et intégration métier f/h

Intitulé du poste Ingénieur DevOps et Intégration Métier F / H

Type de contrat Titulaire ou CDD

Rémunération 46 000 - 72 000 brut annuel, selon profil (fourchette indicative pour contractuel)

Télétravail Oui

Présentation du service

La Direction des Services Numériques (DSN) de l’AP-HP fournit les services numériques de l’institution aux utilisateurs, qu’ils soient patients ou professionnels. Avec plusieurs centaines de services numériques, comme le dossier patient informatisé, les systèmes de biologie et d’imagerie, lespace patient, elle gère ses infrastructures et plus de 500 professionnels qui œuvrent au quotidien pour la transformation numérique de l’institution.

Le pôle Innovation & données de la DSN, composé d’environ 120 personnes, propose une offre de services structurée autour de l’innovation numérique, l’entrepôt de données de santé de l’AP-HP, la bio-informatique et des maladies rares.

Zoom sur les données et l’EDS !

Les données collectées via le dossier patient informatisé permettent de constituer des bases de données pseudonymisées de grande envergure, ouvrant des perspectives pour la recherche en santé, l’innovation et le pilotage hospitalier.

L’AP-HP a été parmis les pionniers en créant en 2017 le premier entrepôt de données de santé (EDS) hospitalier autorisé par la CNIL, aujourd’hui le plus grand en Europe.

Pour renforcer son rôle et accélérer la recherche en santé grâce à son EDS, l’AP-HP a lancé le programme ACCES AP-HP, s’inscrivant dans la Stratégie d’accélération « Santé Numérique » du plan France 2030. Lauréate de l’appel à projet « Accompagnement et soutien à la constitution d’entrepôts de données de santé hospitaliers », l’AP-HP forme son équipe ACCES AP-HP !

Nous recherchons Ingénieur DevOps et Intégration Métier pour renforcer l’équipe Infrastructure et Services Socle du pôle Innovation et Données de l’AP-HP. Poste en CDD avec passage en CDI possible.

Au sein de l’équipe Architecture et Accompagnement Métier, vous serez au coeur du processus d’évaluation technique, d’étude de faisabilité et d’intégration d’outils à destination des utilisateurs finaux de la plateforme.

Au sein de cette équipe clef, vous aurez pour missions de :

1. Faire des retours et donner expertise technique sur lorsque de nouveaux besoins utilisateurs apparaissent ;

2. Mener des études technique (faisabilité, conformité et chiffrage) de mise en place ou d’évolution des solutions métiers ;

3. De proposer des architecture, designs applicatifs, ou adaptations à un applicatif existant afin de l’intégrer dans la plateforme selon les diverses contraintes suscitées ;

4. D’intégrer ces dites solutions métier (réalisation technique) dans les environnements Cloud Native mis à disposition par les autres équipes du domaine ;

Ces missions impliquent de devoir échanger avec les personnes responsables du recueil du besoin voir directement avec les personnes métier, parmi eux des chercheurs, professionnels de santé, partenaires industriels, autres instituts publics, etc...

Par conséquent, cette équipe réunis des professionnels de l’architecture applicative, de l’intégration technique, de la conduite de projet ayant une expertise des outils Cloud Native.

Vos missions spécifiques seront de manière non-exhaustives :

* Sur le plan organisationnel, de contribuer à la réalisation de dossiers d’architecture technique et alimenter les feuilles de routes
* De partager sur le plan fonctionnel avec les équipes de Ingénierie de Données, Science de la données et Relation Utilisateur
* De travailler avec les équipes Infrastructure et Service Socle afin de permettre d’apporter des réponses cohérentes lors des études technique et de faisabilité et les réalisations techniques puis former les équipes de support N1 et N2 à la maintenance de l’outil à leur niveau ;
* D’effectuer ces travaux dans le respect des directives techniques apporté par la direction du domaine Socle et Architecture Technique et de la direction Technique du pôle Innovation et Données

Profil recherché

Diplôme : Diplôme dingénierie informatique ou équivalent

Niveau détude : Bac+5

Niveau dexpérience : 3 ans minimum

* Savoir travailler aussi bien en autonomie quen équipe ;
* Être organisé, rigoureux, méthodique, flexible et agile ;
* Être à laise dans un environnement multi-métier et multi-technologiques ;
* Être passionné par la donnée et ses nouveaux usages ;
* Être à lécoute de linnovation et des évolutions technologiques, être force de proposition, curieux et créatif, avoir des capacités dadaptation et danticipation ;
* Être doté dun bon esprit danalyse et de synthèse ;
* Avoir dexcellentes aptitudes relationnelles et de communication, daccompagnement du changement, une bonne capacité découte et de vulgarisation ;
* Savoir communiquer efficacement sur lavancement des tâches auprès de sa hiérarchie ;
* Adhérer aux valeurs du service public ;
* Maitrise obligatoire de versionnement Git et des GitFlow ;
* Expérience des langages Python et de Bash ;
* Maitrise obligatoire du travail dans un environnement sur serveur via SSH
* Expérience de lutilisation de Gitlab en tant quoutil de gestion de projets et issues ;
* Expérience sur les environnements dexploitation Linux (de préférence Rocky Linux et Ubuntu)
* Expérience avec Docker, la construction dimage, leur déploiement, etc...
* Connaissance et / ou maitrise sur des clusters Kubernetes, CEPH ou Proxmox, SLURM ;
* Administration et / ou utilisation doutils SSO aux normes OIDC notamment Keycloak ;
* Maitrise doutils de déploiement automatisés : Gitlab CI, Ansible, Terraform, OpenTofu, ArgoCD ;
* Toute expertise dans le domaine IT qui correspondrait aux outils utilisés sur la plateforme

Vos avantages à lAP-HP - Possibilité de télétravail ;- Remboursement partiel des transports en commun (75%) ou forfait mobilité ; - Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux ; - Un centre formation et de développement des compétences interne pour les formations management, les renforcement Métiers… ; - 19 jours de RTT, en plus des 25 jours de congés ; - Une offre de sorties culturelles, de voyages, de centres de vacances pour les titulaires et CDD sur poste permanent (AGOSPAP), des réductions et des bons plans (HOPTISOINS) ; - Pour les enfants, crèches internes, voyages culturels, séjours linguistiques et possibilité de bénéficier du supplément familial de traitement.

Description de lhôpital LAssistance publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP) est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu. Ses 38 hôpitaux accueillent chaque année 10 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors dhospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile. Elle assure un service public de santé pour tous, 24h / 24, et cest pour elle à la fois un devoir et une fierté. LAP-HP est le premier employeur dIle-de-France : 100 000 personnes – médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers – y travaillent. Au cœur de lInstitution, le Siège de lAP-HP rassemble sous un même périmètre les directions fonctionnelles et les établissements qui lui sont rattachés : CFDC (Centres de Formation et de Développement des Compétences), ACHAT (Achat Centraux Hôteliers Alimentaires et Techniques), DRCI (Département de la Recherche Clinique et de lInnovation) et DSN (Direction des Services numériques). Avec ses 4000 collaborateurs, le Siège assure un rôle dexpert, de pilote et de coordinateur pour lensemble des hôpitaux. Engagée dans des projets novateurs et stratégiques au service des patients, lAP-HP recherche aujourdhui de nouveaux talents pour mener à bien sa mission. Vous êtes lun deux ? Venez nous rejoindre !

Référence de loffre 2025-14655


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J-18808-Ljbffr