Publiée le 10 mai
Mission du poste
Maison d'accueil spécialisée pour adultes polyhandicapés (19 résidents), recherche un(e) aide médico-psychologique / Accompagnant Éducatif et Social pour accompagner les résidents dans les gestes de la vie quotidienne.
CDD de remplacement de longue durée.
Population : adultes, POLY-HANDICAP: handicap mental, troubles de la personnalité et du comportement
Mission principale : Prise en charge globale des personnes accueillies, nursing, animation vie quotidienne.
Horaires d'internat : de 7h à 14h30 ou de 14h à 21h30, travail le week-end et jours fériés.
Profil recherché
Experience: Débutant accepté - avec DIPLOME IMPERATIF
Compétences: Procédures d'urgence et de premiers secours,Diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social,Techniques de levage et de transfert,Techniques de manipulation de la personne âgée ou accompagnée,Echanger avec la personne sur son ressenti (mal-être, satisfaction, etc.) et l'orienter vers le professionnel concerné (médecin, assistant de service social, etc.),Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée,Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée,Rendre compte de son activité,Apporter un soutien émotionnel aux personnes accompagnées et à leur entourage,Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes,Contribuer à maintenir et développer l'autonomie des personnes,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Savoir alerter en cas de problème ou d'urgence,Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés physiques
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
