L'ADOPTA (Association pour le Développement Opérationnel et la Promotion des Techniques
Alternatives en matière d'eaux pluviales) a pour mission de sensibiliser, accompagner et
former les acteurs de l'urbanisme et de l'aménagement à l'adaptation au changement
climatique en milieu urbain grâce à la gestion durable et intégrée des eaux pluviales (GDIEP).
Une équipe de six animatrices et animateur territoriaux porte ces missions sur les quatre
implantations et sur le plan national, accompagnée par trois assistantes administratives. Vous
intégrerez cette équipe pour assurer la direction de l'association et la coordination d'équipe.
Le-a futur-e directeur-rice propose, anime et met en oeuvre la stratégie de l'association pour
soutenir les besoins de l'équipe en accord avec les directives du Président et du Bureau de
l'association.
Les missions de l'ADOPTA se concrétisent par l'organisation de journées d'information, de
formation, de visites de sites, la conception d'outils de communication, par des actions
d'accompagnements techniques et par le développement du réseautage notamment.
Profil de Poste
Les fonctions comprennent deux volets, le management des équipes (administrative et
d'animation) et la direction et le management de l'association :
- La coordination, l'animation et l'encadrement de l'équipe, sous la responsabilité du
Président
- La répartition des missions et la définition des priorités entre les membres de l'équipe
- La structuration du fonctionnement de l'association, avec recherche et mise en place
des organisations et outils adaptés
- La validation des orientations et contenus des actions proposés par les animateurs
- L'organisation d'animation au profit des adhérents
- La gestion financière et les relations avec les financeurs et administrations centrales
- La représentation de l'association à l'extérieur
- La mise en place d'une stratégie et des outils de communication, dont la newsletter
- La participation à divers groupes de travail et de réflexion en rapport avec la GDIEP
- Les comptes rendus auprès du Président et du Bureau
Compétences requises :
- qualité d'animateur, d'écoute, de pilotage, de management d'équipes.
- savoir mobiliser, fédérer, transmettre, partager et manager la Transition Ecologique.
- capacités à l'enseignement, pédagogue, diplomate, médiation
- forte sensibilité aux questions environnementales dont l'eau
- maîtrise en matière de comptabilité et de gestion
- connaissances du fonctionnement des collectivités
- autonome et mobile,
- maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel et Powerpoint notamment),
- capacités rédactionnelles,
- rigueur administrative,
Experience: 5 An(s)
Compétences: Élaborer, suivre et piloter un budget,Gérer les ressources humaines
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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