Gestionnaire ressources humaines

Informations générales Référence BA075ATB-113008 Date limite de candidature 28/02/2026 Intitulé long de l'offre Gestionnaire ressources humaines Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité Type de poste Administratif Statut du poste Susceptible d'être vacant Intitulé du poste Gestionnaire ressources humaines Description du poste Groupe RIFSEEP 2 NBI: non Vos activités principales : Vous avez en charge les personnels administratifs de votre portefeuille (agents techniques et SIC de la préfecture) ainsi que les détachants entrants de cat B et C administratifs et sortants de cat A, B et C administratifs: accueil et prise en charge des nouveaux arrivants, transmission des rapport de titularisation, reclassement, promotion avancement, congés bonifiés, disponibilités, temps partiels, télétravail, dossier disciplinaire, radiation des cadres, congés parentaux, maternité et paternité etc. - rédaction des arrêtés - mise à jour des dossiers agents sur l’application DIALOGUE 2 - tenue des tableaux de suivi - transmission des données pour les instances de dialogue social - préparation et suivi des dossiers d’avancement - suivi de la tenue des entretiens professionnels Participation à des actions transverses comme la rédaction de fiche de procédure ou de référent D2 Une polyvalence est attendue au sein de la section afin d’assurer la continuité du service. Vous pouvez ainsi être amené à appuyer les autres gestionnaires de la section sur leur portefeuille en fonction des besoins, Environnement professionnel : Le service des ressources humaines assure le suivi de carrière et la paye des agents affectés à la préfecture de la région d'Ile-de-France, préfecture de Paris, ainsi que des agents affectés à la DRIEETS et à la DRIAAF. Il pilote les effectifs et la masse salariale et met en place une gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences. Il met en œuvre les politiques d’action sociale et organise les instances de dialogue social et les relations avec les représentants du personnel. Il est également en charge du recrutement des contractuels, des stagiaires, des apprentis et des services civiques au sein de ces trois structures. Il accompagne les agents dans leur parcours professionnel, notamment par des actions de formation, de promotion de la mobilité et d’amélioration de la qualité de vie au travail. Le service des ressources humaines a une dimension interministérielle et régionale - notamment en matière de conseil à la mobilité, de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, de formation et d’action sociale. Composition et effectifs du service Le service des ressources humaines est composé de 4 bureaux : - bureau régional interministériel de la formation et des concours - bureau du recrutement, de l’attractivité et des parcours de carrière - bureau de l’action sociale et du dialogue social - bureau de gestion des ressources humaines (section gestion administrative Préfecture, gestion du temps de travail, section rémunération, pilotage des effectifs et de la masse salariale et gestion administrative et indemnitaire des agents de la DRIEETS et de la DRIAAF) - section gestion des questions médicales et du handicap Liaisons hiérarchiques: - chef(fe) du SRH et adjoint(e) - chef(fe) du BGRH et adjoint(e) Conditions particulières d'exercice Activités télétravaillables Cycle horaire et RTT : possibilité d’opter pour l’un des cycles horaires figurant sur le règlement intérieur Bureau partagé Descriptif du profil recherché Connaissances techniques: Connaître l'environnement professionnel: niveau maîtrise à acquérir Avoir des compétences juridiques: niveau pratique requis Avoir des compétences en informatique - bureautique: niveau maîtrise requis Savoir-faire: Savoir s'organiser: niveau maîtrise requis Savoir rédiger: niveau maîtrise requis Savoir analyser: niveau maîtrise requis Savoir-être: avoir le sens des relations humaines: niveau maîtrise requis savoir s'adapter: niveau maîtrise requis savoir communiquer: niveau pratique requis Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation administrative : Préfecture de la région d’Ile-de-France, préfecture de Paris – 5, rue Leblanc 75015 Paris Accès : métro ligne 8 – station Lourmel ou Balard RER C – arrêt Pont du Garigliano La préfecture de région dispose d’un parking sécurisé pour stationner son véhicule ou son vélo. Qui contacter? CV et LM à transmettre à antoine.hedouin@paris.gouv.fr et sandrine.delestre@paris.gouv.fr, copie à pref-idf-recrutement@paris.gouv.fr Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à l'adresse: https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Fondement juridique du recrutement Titre III du Livre III du code général de la fonction publique 2° de l'article L332-2 Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Ile-de-France, Paris (75) Lieu d'affectation Préfecture de région d'Île- de-France (PRIF) Préfecture de Paris 5 rue Leblanc 75015 PARIS Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Prefecture d'ïle-de-France- Préfecture de Paris Date de vacance de l'emploi 01/02/2026