Gestionnaire comptable (f/h)

Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son coeur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.

La Direction des finances (DFI) du Département de lIsère compte 150 agents. Elle est composée de 10 services : un service Stratégie Financière et Programmation, un service Pilotage et Méthodes et 8 Services Administratifs et Financiers (SAF). La Direction des finances est organisée de façon déconcentrée.

Dans ce cadre, chaque SAF intervient comme gestionnaire d'une ou plusieurs direction(s) départementale(s) (direction de la culture et du patrimoine, direction des mobilités, direction des solidarités, etc.) ou directions territoriales. Le Département compte en effet 15 directions départementales et 13 directions territoriales.

Au sein du SAF4 qui intervient sur le périmètre de la Direction des Constructions Publiques et Environnement de Travail (DCET), le gestionnaire comptable intervient sous la responsabilité du chef de service administratif et financier 4, au sein du pôle finances. A ce titre, il assure :

* la mise en œuvre des processus financiers de la direction des finances : le suivi administratif et comptable des dépenses et des recettes, en investissement et en fonctionnement,
* la réception, l'enregistrement, le classement, le contrôle et la vérification des pièces comptables
* le traitement des engagements, des liquidations et du mandatement
* la saisie dans le logiciel financier, le suivi et l'exécution de marchés publics ou accords-cadres de fournitures et services,
* la participation à la rédaction des marchés publics ou accords cadres sur le versant exécution financière
* la mise en place de tableaux de bords pour faciliter les suivis de son activités (suivi des engagements, alertes...)
* suivi et création des éléments du patrimoine pour les achats de fournitures
* la relation avec le technicien en terme de suivi des opérations comptables
* la relation avec les entreprises
* le suivi de la bonne consommation des crédits

Le gestionnaire comptable interviendra dans le périmètre de l'activité du service gestion de Parc (parc automobiles, engins, carburants, prestations, pièces...), mais pourra être amené à voir son périmètre d'intervention évoluer selon les besoins du service, les variations d'activité ou les besoins de continuité ou d'intérim.


Activités

* Garantir le suivi de la comptabilité et de la consommation des crédits
* Gérer les engagements et/ou les liquidations et/ou les mandatements en dépenses et en recettes
* Gérer la mise en paiement des factures et de marchés (suivre la validation la liquidation de la dépense, transmettre des pièces...) sur le logiciel Grand Angle
* Assurer le suivi financier des marchés de fournitures et de prestations exécution de marchés accords-cadres à bons de commande
* Participer aux opérations de fin d'exercice notamment dans la gestion des rattachements et des reports en collaboration avec le service gestion de parc
* Participer à la gestion comptable du patrimoine
* Élaborer et/ou mettre à jour les tableaux de bord
* Gérer les relations avec les partenaires extérieurs
* Travailler en collaboration avec le service gestion de parc et les interlocuteurs de la DFI (le référent budgétaire, le service pilotage et méthode)


Compétences requises

* Connaissance des règles de la commande publique
* Sens de l'organisation
* Rigueur
* Connaissance de l application de gestion financière
* Qualité relationnelle
* Connaissance de la réglementation en comptabilité publique
* Capacité à identifier un problème sur une opération comptable
* Connaissance des procédures internes
* Connaissance et pratique des logiciels bureautiques
* Connaissance de l instruction comptable
* Capacité à travailler en équipe
* Connaissance et pratique des progiciels métiers
* Connaissance des règles budgétaires


Prérequis

* Expérience sur un poste similaire
* Titulaire du permis B


Spécificités du poste

* Déplacements occasionnels


Rémunération

Rémunération selon expérience du candidat : 1) pour les agents titulaires : Traitement de base selon la grille indiciaire + prime mensuelle (IFSE) déterminée au niveau B3 pour ce poste + prime annuelle. 2) pour les agents contractuels : Traitement de base calculé à partir du parcours professionnel + prime mensuelle (IFSE) déterminée au niveau B3 pour ce poste + prime annuelle.

Le Département de lIsère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:

* Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
* Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
* Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )
* Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
* Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail, le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage, la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.


Autres informations

Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.

Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).

Le jury est prévu le lundi 20/10/25 après-midi.

Cadre(s) Emplois Rédacteurs territoriaux, Adjoints administratifs territoriaux

Référence i3349-25LC46211A


Contact Métier

HERNANDEZ M'SILTI Aurélie, cheffe de service

#J-18808-Ljbffr