En tant que candidat(e) au poste de Chef de Chantier, vous êtes nécessairement passionné(e) par la Nature, vous avez un vrai sens de l'organisation et de l'anticipation. Ces qualités vous permettent de réagir efficacement face aux imprévus et aux demandes ponctuelles de votre supérieur hiérarchique. Que vous soyez un manager dans l'âme ou un professionnel expérimenté, vous savez gérer et encadrer les équipes sur le terrain.
Sous la responsabilité du Directeur d'Exploitation et Développement, vos principales missions seront :
1. Préparation et Suivi Technique des Travaux :
- Vous gérez les travaux en adoptant une approche de gestion de projets axée sur la qualité et le respect des budgets.
- Vous mettez en application des cadences de travaux et assurez leur vérification.
2. Analyse et Reporting :
- Vous informez le Directeur de Travaux de l'avancement des chantiers, du respect des plannings et de la maîtrise des risques.
3. Management d'Équipes :
- Vous encadrez des chefs d'équipes compétents et expérimentés sur le terrain.
4. Réception et Clôture de Chantiers :
- Vous assurez la réception et la clôture des chantiers.
5. Représentation de l'entreprise :
- Vous représentez l'entreprise auprès des maîtres d'œuvre, des clients et des autres entreprises dans le cadre de l'exécution des marchés.
6. Essais de Recherche et Développement :
- Vous intervenez dans des essais de recherche et développement en respectant une parfaite confidentialité.
7. Climat Social :
- Vous contribuez au maintien d'un bon climat social au sein de l'entreprise.
Experience: 2 An(s) - sur un poste similaire
Compétences: Techniques d'engazonnement,Tailler les arbres,Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),Entretenir un élément de décoration,Maitrise des outils informatiques (WORD/EXCEL),Connaissances méthodes d'amélioration continue,Connaissance Lean Six Sigma,Management d'équipe
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Services d'aménagement paysager
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
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