Coordinateur de parcours mna h/f

Coordinateur de parcours MNA H/F, Guyancourt

Département des Yvelines

Les missions en bref …

Le Département des Yvelines déploie une politique d’aide sociale à l’enfance (ASE) innovante au service d’une meilleure prise en charge des enfants protégés, renforçant l’accueil de type familial, les mesures à domicile, et les programmes Mentor & Moi, Villavenir, l’Institut du psychotraumatisme, les villages d’enfants, etc.

Cette stratégie vise un changement profond de modèle pour mieux répondre aux besoins des mineurs et jeunes protégés, favoriser leur participation active, et s’appuyer sur les ressources de leur environnement familial, amical et social.

Elle repose sur une redéfinition des rôles et responsabilités des services départementaux et établissements d’accueil pour fluidifier le parcours de l’enfant et rapprocher les décisions de son lieu de vie.

La direction de l’enfance et ses pôles présents sur le territoireprotègent plus de enfants et jeunes de 0 à 21 ans.

Le service Mineur Non Accompagné (MNA) du Département des Yvelines s’occupe des enfants de moins de 18 ans, de nationalité étrangère, arrivés en France sans être accompagnés par un titulaire de l’autorité parentale ou un représentant légal. Il a pour mission de les accueillir, de les mettre à l’abri lors de l’évaluation de leur situation, de recueillir les situations préoccupantes, d’assurer leur protection, et de les orienter vers les partenaires appropriés.

Le Département recherche unCoordonnateur de parcours MNA H/F, en remplacement suite à une mobilité.

Votre mission : Mettre en œuvre la politique départementale en matière d’évaluation, d’accompagnement des mineurs non accompagnés, et de coordination des situations des pupilles, en lien avec les partenaires.

EVALUATION ET ACCUEIL :

* Assurer l’évaluation de la minorité et de l’isolement puis le suivi et l’orientation des jeunes se présentant comme MNA dans les Yvelines.
* Rédiger un rapport social destiné à l’autorité judiciaire dans le cadre de l’admission du MNA 78.
* Accompagner les mineurs accueillis à l’hôtel dans leurs besoins quotidiens : Chèques multiservices, Navigo, démarches de santé, démarches administratives.
* Réaliser une note synthétique de première évaluation des besoins du jeune après trois mois, avec recommandations pour une orientation vers un dispositif d’hébergement adapté.
* Organiser et participer à des actions collectives d’information et de prévention destinées aux jeunes du dispositif hôtelier.
* Participer aux audiences des juges des enfants.

Formation requise :

* Diplôme d’État d’assistant de service social, d’éducateur spécialisé, DEJE ou moniteur éducateur, obligatoire.

Expérience :

* Une expérience significative d’au moins 1 an dans un poste similaire.

Savoir-faire :

* Maîtrise des techniques d’entretien.
* Notions sur le parcours migratoire et le droit des étrangers.
* Capacités rédactionnelles avérées.
* Respect de la confidentialité et de la discrétion.
* Respect des délais réglementaires.
* Savoir travailler dans l’urgence.
* Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, PowerPoint, et idéalement SOLIS.

Savoir-être :

* Ecoute, adaptation, prise de recul.
* Initiative, recherche et relai d’information.
* Aisance relationnelle avec tous publics.
* Travail en équipe.
* Sens du service public.

Poste en contrat à durée déterminée de 36 mois, catégorie Ade de la fonction publique territoriale, en poste permanent. Permis B obligatoire pour déplacements réguliers sur le territoire, véhicule de service possible. Télétravail : 1 jour/semaine après accord du manager.

Rejoindre nos équipes, c’est s’engager dans une entreprise de service public innovante, attentive au bien-être de ses collaborateurs, où chacun peut façonner son poste. Pas besoin de concours, nous valorisons compétences, ambition, créativité, esprit d’initiative, et intérêt général. Nos postes sont ouverts à tous, y compris aux personnes en situation de handicap.

La vie au Département des Yvelines :

* Une expérience professionnelle riche de sens au service de l’intérêt général et de la mission de service public.
* Une source d’employabilité via un parcours d’intégration, des formations, des conférences, et un espace d’apprentissage personnalisé.
* Un équilibre de vie avec 47 jours de congés, espaces de co-working, télétravail, bibliothèque numérique, aides et prestations sociales.
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