Créée en 2009, l'enseigne Ecomiam est une entreprise familiale, cotée sur
Euronext Growth® qui révolutionne la distribution de produits frais
surgelés
L'offre d'Ecomiam s'inscrit en effet dans une démarche délibérément
éco-responsable avec une proposition de valeur différenciante, caractérisée
par un approvisionnement exclusivement 100% français, un étiquetage
produits précurseur, tant sur la provenance des produits que sur la
répartition des revenus, ainsi que des emballages réduits au strict minimum
et transparents
N°3 français de la distribution spécialisée de produits surgelés, le réseau
est aujourd'hui composé de plus de 60 points de vente implantés
principalement dans le Grand Ouest de la France.
Suite à une réorganisation interne, notre client recrute un.e :
Responsable Expansion F/H
Le Responsable Expansion du réseau a en charge les services Développement
et Aménagement de l'enseigne Ecomiam, il aura pour mission principale
d'étendre le réseau de magasins de l'enseigne sur un plan national.
* Encadrer et motiver son équipe pour atteindre les objectifs
qualitatifs et quantitatifs définis.
* Être le garant de la viabilité́ des nouvelles ouvertures.
* Assurer directement la recherche de locaux correspondant aux critères
de l'enseigne (emplacement, visibilité́, accessibilité́, loyer,
surface, configuration, parking…).
* Assurer le développement de l'enseigne par le recrutement de nouveaux
affiliés en s'assurant de sélectionner des candidats correspondant au
cahier des charges établi.
* Assurer via son équipe l'aménagement des nouvelles ouvertures dont
il/elle est le garant en termes de cout, de résultats et de timing.
* Assurer le renouvellement des contrats d'affiliations prenant fin.
De niveau BAC+5 dans le domaine commercial ou de l'urbanisme avec une
expérience significative dans le développement d'un réseau de franchise
et/ou affiliation, et plus particulièrement dans le montage et le
management de projet multiforme : financier, immobilier, technique et
commercial.
Vous êtes méthodique et rigoureux tout en ayant le sens de l'organisation
et du travail en équipe. Vous avez de très bonnes aptitudes relationnelles
: sens de l'écoute, capacité d'adaptation à des profils d'interlocuteurs
très divers, capacité à soutenir le candidat franchisé lors des étapes
importantes du projet.
Une première expérience managériale est impérative.
Vous disposerez d'un package de rémunération particulièrement attractif +
Voiture de fonction ainsi qu'un statut cadre.
Notre Process de recrutement : vous êtes au cœur du projet.
* Pré-qualification avec Céline, notre Talent Sourcer : ce premier
échange téléphonique permet de vous présenter le poste, son contexte
et de s'assurer qu'il correspond à vos attentes.
* Entretien avec Frédéric, Consultant métier et Responsable de l'Agence
de Rennes en charge de ce recrutement : les besoins, les moyens et
l'environnement du poste seront détaillés. Vous présenterez vos
compétences techniques, votre parcours, vos objectifs, vos
motivations profondes.
* Rencontre et entretien avec l'encadrement.
* Finalisation du process avec Myriam, Psychologue du Travail.
Conscient de notre rôle, Forstaff a rejoint « A Compétence Egale » depuis
2008 pour, ensemble, lutter contre les pratiques discriminatoires lors de
l'embauche et nous engager vers un recrutement plus juste et humain.
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