Descriptif du poste
L'Opportunité : Participer à la transformation d'un site de pointe
Notre client, un acteur industriel de l'agroalimentaire en pleine accélération, transforme son modèle de production par des investissements technologiques majeurs. Pour soutenir cette modernisation, nous recrutons un Technicien de Maintenance (F/H) qui souhaite allier expertise technique, amélioration continue et respect des normes d'hygiène sur un parc machine de dernière génération.
Votre Rôle : Garant de la fiabilité et de la performance
Directement rattaché au Responsable Maintenance, vous dépassez le cadre du dépannage classique pour devenir un véritable référent technique au service de la performance des lignes.
Vos 3 missions principales :
1. Maîtrise Opérationnelle & Diagnostic : Vous assurez la disponibilité du parc (curatif et préventif). Votre analyse permet d'identifier les causes racines pour éradiquer les pannes récurrentes sur les équipements de process et de conditionnement.
2. Performance Process & Hygiène : Expert du détail, vous optimisez les réglages machines pour maximiser les cadences tout en garantissant le respect strict des normes HACCP et de sécurité alimentaire.
3. Support & Standardisation : Vous jouez un rôle de mentor auprès des conducteurs de ligne sur les problématiques complexes et participez activement à la structuration des méthodes (Lean, 5S, procédures techniques).
Votre Profil : Technicité et Rigueur
4. Formation : Bac+2/3 en Maintenance Industrielle, Électrotechnique ou Électromécanique (type BTS MS / MI).
5. Expérience : Vous justifiez d'une expérience réussie en environnement industriel exigeant (agroalimentaire, pharmaceutique ou cosmétique).
6. Compétences techniques : Solides bases en électricité, mécanique, pneumatique et idéalement en automatisme.
7. Savoir-être : Réactivité, curiosité technique et aisance relationnelle pour collaborer efficacement avec la production et la qualité.
Pourquoi rejoindre ce projet ?
8. Innovation : Un environnement de travail moderne et un outil de production de haute technicité.
9. Évolution : Une culture d'entreprise favorisant l'initiative et la promotion interne.
10. Impact : Un poste central avec une contribution directe à la stratégie de modernisation du site.
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