Vos missions en quelques mots Placé(e) sous l'autorité directe du Maire, véritable force de proposition, le ou la DGS assiste et accompagne les élus dans la conduite stratégique des orientations municipales. Il ou elle impulse et coordonne la mise en œuvre des projets de la collectivité, sous la responsabilité de l’équipe politique, veille à la bonne déclinaison des orientations, dans le respect des règles, procédures et capacités (financières, humaines et matérielles) de la collectivité. - Direction, coordination et animation de l’ensemble des services de la ville et du CCAS - Conseil et assistance auprès des élus pour la définition des orientations stratégiques - Accompagnement dans les processus décisionnels, - Participation à la définition du projet global de la collectivité - Participation à la définition de la stratégie financière et économique - Conseil et alerte sur les risques techniques, juridiques et financiers - Gestion du budget de la collectivité - Élaboration et suivi des marchés publics - Mise en œuvre des orientations des politiques publiques définies par l’autorité - Pilotage et supervision des projets - Veille juridique et observation - Élaboration de conventions ou d’actes juridiques complexes - Préparation des assemblées - Communication avec les partenaires institutionnels (Préfecture, Communauté de Communes) - Garant du service public Profil recherché Savoirs faire : - Expérience souhaitée sur un poste similaire ou en responsabilité d'un service - Connaissance de l'environnement juridique et réglementaire des collectivités territoriales - Connaissance du statut de la fonction publique territoriale, des règles de l'Etat Civil et de l'urbanisme - Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales - Maîtrise des procédures juridiques, administratives et financières - Maîtrise du droit public et marchés publics - Évaluation des risques financiers et juridiques - Aptitude à animer et à diriger les équipes et les projets - Processus de décision des exécutifs locaux - Polyvalence Savoir être : - Organisation, méthode, rigueur et gestion des priorités - Qualités relationnelles d’écoute, de dialogue et de médiation - Capacité à animer, motiver, dynamiser, - Force de proposition, esprit d’initiative et réactivité / savoir décider - Sens de l’anticipation et capacités de planification - Autonomie mais également sens du travail en équipe - Sens des responsabilités, du service public - Respect des obligations de discrétion et de confidentialité - Esprit d’analyse et de synthèse - Qualités rédactionnelles
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