Effectuer du Sourcing de candidats pour les postes en CDI du groupe ; - Publier les offres d'emploi et sélectionner les candidatures ; - Réaliser les préqualifications téléphoniques ; - Réaliser les entretiens avec les candidats sélectionnés ; - Planifier les entretiens de recrutement avec les responsables de service ; - Animer un vivier de candidats sur les réseaux. Marque Employeur & Relations Ecole : - Cibler les écoles partenaires au niveau national ; - Préparer et participer aux évènements écoles ; - Piloter les campagnes de recrutement des alternants et stagiaires ; - Communication RH : en lien avec le service Communication, développer la Marque Employeur à travers une communication via nos réseaux sociaux ; - Optimiser le process de on/offboarding de nos collaborateurs. Profil recherché : VOTRE DAVRIPROFIL : De formation en Ressources Humaines, vous êtes titulaire d'un diplôme Bac 5 et souhaitez approfondir vos compétences en recrutement et en relations humaines. Vous êtes animé.e par l'idée de contribuer au développement de votre entreprise à travers vos idées et votre implication dans un environnement dynamique, où vous serez intégré.e au sein d'un collectif soudé laissant place à un esprit de bienveillance. Vous êtes reconnu.e pour votre capacité à rassembler (esprit fédérateur), votre esprit d'analyse et faites preuve de proactivité. Ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui participent au développement de DAVRICOURT et forment un réseau de talents interconnectés qui ne craint pas d'affirmer sa différence. Vous êtes unique, nous sommes différents, rencontrons-nous ! Un parcours de formation est prévu à votre arrivée afin de vous mettre dans les meilleures dispositions pour monter en compétences et réussir pleinement. DAVRIPACKAGE : - Rémunération fixe ; - Système de primes ; - Prime de Participation ; - Ticket-Restaurant ; - Transport en commun 50% ; - Épargne salariale ; - Mutuelle et prévoyance ; - Avantages CSE ; - Possibilité de télétravail ; - Actions de formation ; - Forfait Mobilité Durable ; - 1 jour par an offert pour une mission solidaire avec Komeet. CONSEILS AUX CANDDATS : Si vous êtes arrivé(e) à la fin de cette offre, c'est qu'elle vous a forcément attirée, alors surtout n'hésitez pas à postuler ! En cas de doute, notre équipe recrutement saura répondre à vos questions. L'offre d'emploi ne correspond pas tout à fait à vos compétences mais nos valeurs vous ressemblent et notre ambition vous motive - Alors vous pouvez consulter l'ensemble de nos offres sur www.davricourt.com et déposer votre candidature spontanée. PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Un premier échange aura lieu avec le Responsable RH, suivi d'un second entretien avec votre manager. Dans le cadre de notre politique handicap, toutes Source : PMEjob.fr.
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