Nous recherchons pour notre client, société spécialisée dans la conception de capteurs technologiques pour des secteurs de pointes tels que l’Aéronautique, le Ferroviaire ou la Défense :
Rattaché.e au Responsable Ingénierie et intégré.e à un Bureau d’Études de 12 personnes, vous réalisez la conception mécanique de capteurs de force, inertiels et de déplacement.
À ce titre, vos principales missions seront les suivantes:
* Participer au chiffrage des offres commerciales en réalisant les études de conception préliminaires,
* Réaliser les conceptions mécaniques détaillées à partir des spécifications clients,
* Réaliser des simulations par éléments finis afin de garantir la robustesse mécanique ainsi que les performances des capteurs,
* Rédiger les rapports de justification (chaîne de côte, tenue en fatigue, performance…),
* Réaliser les plans de détails pour les fournisseurs,
* Réaliser le dossier de définition,
* Réaliser le montage et les tests de prototypes de capteurs,
* Assurer le support technique auprès des différents services de l’entreprise (Fabrication, Achats, Qualité…).
De formation Bac+5 en Génie Mécanique (École d’Ingénieur ou cursus universitaire), vous justifiez d'une première expérience en conception de systèmes mécaniques et possédez idéalement des connaissances de base en électronique.
La maîtrise d’un logiciel de CAO et de simulation par éléments finis est requise.
Force de proposition, vous êtes reconnu.e pour votre organisation, votre rigueur et votre esprit d’équipe. Vos capacités relationnelles vous permettent de vous adapter à des interlocuteurs variés.
Intervenant dans un contexte international, la maîtrise de l’anglais est impérative.
Curieux.se et dynamique, vous souhaitez intégrer une entreprise qui saura vous former et vous accompagner dans votre développement. Vous pourrez, par exemple, élargir votre panel de compétences en gestion de projets.
Rémunération: Salaire sur 13 mois compris entre 39000 € et 45000 € (selon expérience), primes de participation et d’intéressement, mutuelle et prévoyance prises en charge à 66% par l’employeur, retraite complémentaire, restaurant d’entreprise sur place avec un reste à charge de 2,70 € par repas.
Statut Cadre forfait jour – 10 jours de RTT/an en moyenne.
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