L'AFEJI Hauts-de-France, c'est 60 ans d'engagement au service des personnes vulnérables de la petite enfance au grand âge.
Association à but non lucratif, l'AFEJI Hauts-de-France est un acteur majeur du secteur social, sanitaire et médico-social qui intervient au sein de 111 établissements et services.
3000 collaborateurs, à travers plus de 30 métiers, agissent quotidiennement avec engagement et éthique auprès de plus de 20 000 personnes accompagnées dans le domaine de l'éducation et du soin thérapeutique, de la protection de l'enfance, de l'insertion sociale, de l'accompagnement du handicap et du bien vieillir.
L'AFEJI Hauts-de-France, c'est aussi une expérience collaborateur emplie de valeurs comme l'humanisme, l'ouverture et le respect au sein d'équipes engagées.
Rejoindre notre association, c'est Agir pour l'inclusion de tous et donner du sens à sa vie professionnelle !
# La filière Insertion - par l'hébergement, le logement et l'emploi adapté - de l'AFEJI Hauts-de-France regroupe toutes les actions au service des personnes en situation de précarité, de handicap et/ou en difficulté sociale. Vous serez le garant de l'accompagnement à la mobilité des publics en parcours d'insertion :
- Conduite d'entretien individuel (diagnostic mobilité, bilans individuels, entretien de suivi)
- Analyse des compétences et freins individuels à la mobilité
- Élabore un projet personnalité à la mobilité et à l'autonomie pour lever les freins administratifs, organisationnels et périphériques en lien avec les partenaires du projet
- Oriente vers les solutions de mobilités adaptées à chaque profil et privilégie les solutions durables qui relèvent du droit commun
- Recherche et développement de réponses individualisées et adaptées en collaboration avec les prescripteurs et les partenaires
- Sensibilise aux modes de déplacements alternatifs
- Réalise et anime des informations collectives auprès des bénéficiaires et des professionnels sur les solutions de mobilité (matérielle, immatérielle et financière)
- Construit et anime des ateliers mobilité grâce à différentes méthodes et outils pour lever les freins psychosociaux des participants et développer la capacité d'agir du public accompagné
- Réalisation d'une veille des ressources mobilité existantes sur le territoire de référence
Vous assurerez un reporting régulier / bilan de votre activité à votre hiérarchie ainsi qu'au chargé de projet.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.