Un(e) Responsable de la bibliothèque MunicipaleOffre d'emploiFonction-métierDirecteur / Directrice de bibliothèqueNiveau de responsabiliteType de contratRecrutement statutaire ou contractuelRémunération ou gratification- Rémunération statutaire selon expérience, IFSE, adhésion au COS44, participation à la mutuelle prévoyanceDate de prise de fonctionL'employeur
Mairie Le Bignon11 rue du moulin44140 Le BignonFranceType de structureFonction publique territorialePrésentation - Missions du posteLa commune du Bignon d’environ 4000 habitants, située en sud Loire à quelques kilomètres du centre de Nantes, et appartenant à «Grand Lieu communauté», recherche
Un(e) Responsable de la bibliothèque Municipale
engagé(e), passionné·e et dynamique pour diriger et animer notre bibliothèque (plus de 950 usagers actifs) dans le cadre d’un remplacement pour disponibilité. Vous serez en charge de la gestion quotidienne de la bibliothèque, de l’encadrement d’une équipe composée d’un agent à temps non complet et de bénévoles, ainsi que de l’accompagnement des élus dans la mise en œuvre du projet de médiathèque.Missions principales
:Organiser et superviser le fonctionnement quotidien de la bibliothèque municipaleGérer et coordonner une équipe composée d’un agent à temps non complet et de bénévolesGarantir un accueil de qualité et un service adapté aux besoins des usagers dans leur recherche de lecture et d’informationaccueille et propose des animations au multi accueil, relais petite enfance et accueil de loisirs, propose des ateliers lecture sur site.Développer des animations culturelles avec des partenariats locauxCommuniquer sur les actions culturelles de la bibliothèque via le portail internetAssurer la gestion des collections, leur enrichissement et leur valorisationMettre en œuvre et effectuer le suivi administratif (bilans, rapport annuels)Elaborer, suivre et contrôler le budget de la structure en lien avec la Responsable des financesContribuer à l'organisation des outils de pilotage et d'évaluation, exploiter les résultats de l'évaluationÉvaluer les besoins (nature, objet, justification) au regard d'objectifs de politiques publiques ou en termes d'optimisation du fonctionnement de la bibliothèqueMettre en place des actions visant à redynamiser la bibliothèque existante en attendant la réalisation du projet de médiathèqueParticiper activement à la conception et au suivi du projet de médiathèque en collaboration avec les élus et les services municipaux concernésConditions particulières d'exercice
Conditions particulières de l’exercice :Rémunération statutaire selon expérience, IFSE, adhésion au COS44, participation à la mutuelle prévoyancePoste ouvert aux titulaires et contractuels – Travail du mardi au samedi matin – réunions possibles en soiréeCDD 1 an pour remplacement dans le cadre d’une disponibilité poste à temps complet 35h00Date de prise de poste : 16 juin 2025Profil recherché
Compétences recherchées :Identification et gestion de la demande des usagers par rapport à la fonction d'accueil d'une bibliothèque, dans l'établissement ou en ligne, accueillir le public avec amabilité et réactivité, s’exprimer clairement, reformuler si nécessaire les demandesExpliquer la procédure et les conditions d'inscription, expliquer les règles de fonctionnement du prêtMaîtrise de la procédure et les conditions d'inscription, gestion des courriers de relance ou de réservation et suivre les demandes de réclamationEnjeux et évolution du champ professionnel documentaire, évolution du catalogage local et développement des bibliothèques numériquesNotions sur le cadre juridique du droit de la propriété intellectuelle, du droit d’auteur, du droit du patrimoine, du droit des usagers en matière de confidentialité des donnéesMaîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion documentaire.Aptitude à manager une équipe pluridisciplinaire, incluant des bénévolesQualités requises:Sens des responsabilités, du travail en équipe et en transversalitéSens du service publicSavoir rendre compte à sa hiérarchie de l’activité et des évolutionsAisance relationnelleDynamisme, polyvalence et réactivitéRigueur et adaptabilitéProfil recherché
:Disposer d’une formation initiale en lien avec les métiers du livre et du patrimoineAutonomie, adaptabilité et polyvalence,Connaissance de la règlementation des bibliothèques et du fonctionnement des collectivités territoriales,Capacités organisationnelles, capacité d’analyse et esprit de synthèse,Connaissance des techniques de gestion de projet et d’animation,Maîtrise de l’informatique et connaissances des techniques et supports numériques,Maîtrise de l’écrit, connaissances littéraires et culture générale, intérêt pour le livre, la lecture et les approches alternatives,Sens du service public, de l’accueilContacts et informations pour candidater
Pour toute information complémentaire,
vous pouvez contacterAnne BUISSETTE Responsable Ressources Humaines au 02 40 78 12 12.Rejoignez-nous pour participer activement à la vie culturelle de la commune du Bignon et à l’évolution de sa bibliothèque!
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