Vos missions en quelques mots La mairie de La Tour De Salvagny - Une commune de la Métropole de Lyon - Une population de 4700 habitants - Une équipe d’environ 50 agents communaux - Un parc des sports d’environ 17 hectares - Une commune facile d’accès o Ligne de bus TCL 86 – GE4 – S2 - 122 o Ligne SNCF-TER (22) Sain-Bel/ Saint-Paul o Autoroute A89-A6 recrute un/une : Sous l’autorité du directeur des services techniques et de son adjoint, vous assurerez les missions suivantes, en binôme avec l’agent référent du domaine : Entretien des bâtiments : - Assurer une veille technique en veillant au bon état des installations et en effectuant des relevés (consommations, températures…) - Accompagner et superviser les interventions de maintenance réglementaires et courantes - Identifier et signaler des dysfonctionnements dans un bâtiment - Effectuer les travaux courants se rapportant à l’entretien des bâtiments et équipements (menuiserie/ métallerie/ serrurerie/ platerie/ peinture/ électricité/ plomberie) - Contribuer à la sécurisation (en cas de problèmes) - Accueillir les entreprises et suivre les interventions (gestion des bons d’intervention, fiche de sécurité…) Contribuer aux procédures d’intervention et de sécurité incendie - Être le soutien technique pour les utilisateurs des locaux sur le fonctionnement du SSI - Être en mesure d’acquitter les alarmes techniques - Contribuer à la levée de doute en cas d’alarme incendie Activités diverses : - Assurer la maintenance courante et l’entretien du matériel - Participer à la logistique des manifestations communales et aux astreintes induites - Contribuer activement à la logistique (associations, activités municipales…) Profil recherché - Expérience confirmée dans le bâtiment - Connaissance des techniques de bâtiments (plomberie, électricité, plâtrerie, peinture…) - Connaissance des bases de la réglementation ERP - Autonomie, rigueur, réactivité et polyvalence - Aptitude à rendre compte - Savoir s’organiser et gérer les priorités - Savoir s’adapter à différents interlocuteurs, bon relationnel avec les utilisateurs et avec les élus Rémunération sur la grille indiciaire RIFSEEP Participation employeur mutuelle et prévoyance titres restaurants adhésion au Comité d’œuvres Sociales Cycle de travail : 37h30 sur 5 jours avec 15 jours RTT/ an
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