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Chef d'équipe de maintenance (h/f)

Chevilly
CDI
chef d'equipe maintenance
Publiée le 28 mars
Description de l'offre

Description du poste :
Devenez le pilier technique d'un parc éolien : Leader Technique / Chef d'Équipe Maintenance Éolien (H/F)
Faire tourner les éoliennes, c'est bien mais garantir leur performance durable grâce à une équipe solide et bien pilotée, c'est mieux.
Manpower Cabinet Tertiaire L R recrute pour son client, acteur reconnu du secteur de l'éolien, un(e) Leader Technique / Chef d'Équipe Maintenance Éolien Votre rôle sur le terrain : en tant que référent technique et chef d'orchestre opérationnel, vous êtes le point d'appui de votre équipe et du site. Vos responsabilités principales Piloter et coordonner l'activité quotidienne des technicien(ne)s de maintenance : priorisation, répartition des interventions, gestion des imprévus Intervenir techniquement sur les opérations de maintenance préventive et curative des éoliennes Diagnostiquer et résoudre des pannes complexes, y compris sur composants majeurs nécessitant des opérations de levage Être le garant absolu de la sécurité : application des procédures HSE, contrôles terrain, animation de la culture sécurité Assurer la gestion du matériel et du centre de service : stocks, pièces, outillage, véhicules Réaliser le reporting quotidien des activités Participer activement à la montée en compétences des équipes : tutorat, transmission des bonnes pratiques, évaluations techniques
Le profil que nous recherchons
Formation & expérience Bac Pro à Bac +2 (ou équivalent) en maintenance industrielle, électrotechnique, mécanique ou électricité Expérience confirmée en maintenance éolienne ou en maintenance industrielle Solides connaissances en électrique, mécanique, hydraulique et informatique industrielle Capacité à analyser le fonctionnement global d'une éolienne et de ses sous-composants À l'aise avec les outils informatiques et logiciels de diagnostic Anglais technique opérationnel
Qualités humaines Leadership naturel et goût pour le travail d'équipe Sens aigu des responsabilités et de la sécurité Organisation, rigueur et capacité à prendre des décisions Esprit d'amélioration continue et force de proposition Envie de progresser, d'apprendre et de faire grandir les autres
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

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