Travailleur social diplômé h/f/x

Critères de l'offre

1. Métiers :

Travailleur social (H/F)+ 1 métier
2. Expérience min :

3 à 20 ans
3. Compétences :

Permis B
4. Lieux :

Villiers-sur-Marne (94)
5. Conditions :

CDITemps Plein

Présentation de la Croix-Rouge

A la tête d'un important réseau de 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l'enseignement, la Croix Rouge Française emploie plus de 18 000 salariés et 70 métiers la composent dans des « instituts médico-éducatif, crèches, maisons de retraite, centres de réadaptation fonctionnelle, instituts de formation, centres d'hébergement d'urgence, missions Internationales… ».

Toutes ces structures, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes.

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.

La filière lutte contre les exclusions du Val-de-Marne gère le SIAO et des équipes mobiles, des structures d'hébergements, des dispositifs d'accueils des demandeurs d'asile et des services médico-sociaux.

La Croix-Rouge française recherche:

Un Travailleur Social diplômé (H/F/X)

ES-CESF-ASS-EJE

En CDI à temps plein

Lieu de travail : Boissy Saint-Léger

Poste

Sous la responsabilité d'un cadre de direction, vous assurez l'accueil, l'évaluation, l'orientation et l'accompagnement du public reçu au sein du CHU Daniel RIPOUTEAU.

Vos missions :

6. Vous rencontrez les familles, les suivez individuellement et mettez en place un projet individualisé visant à stimuler l'insertion sociale, professionnelle et ou locative et à assurer leur autonomie
7. Vous intervenez sur la vie familiale quotidienne, vous informez les personnes sur les pratiques d'hygiène et sur la protection de la sante ; vous procurez des conseils en termes de nutrition, consommation, habitat et habillement par le biais également de visite à domicile régulière
8. Vous accompagnez les familles dans la gestion de leur budget en établissant un bilan des ressources et des dépenses
9. Vous favorisez des actions collectives ou individuelles pouvant porter sur des domaines tels que la santé, le budget, l'exclusion sociales, la culture, l'accès aux droits, …
10. Vous prenez part à des projets de développement social avec des organismes locaux
11. Vous participez à la rédaction de synthèse et à la rédaction des rapports qui rendent compte de l'évolution des projets individuels et professionnels et de leur adéquation avec les besoins des familles

Date de début : 19/01/2025

Profil du candidat

Réactif(ve), avec le sens des initiatives, vous savez vous adapter au travail en équipe pluridisciplinaire et aux publics de cultures différentes ne parlant pas ou peu français.

Vous pouvez également disposer d'une bonne capacité d'organisation et d'une aisance rédactionnelle et oral permettant la transmission des informations essentielles.

Prérequis :

12. Diplôme d'état exigé : DEES, DEASS, DECESF, DEEJE
13. Connaissance du dispositif AHI.
14. Maîtrise de l'outil informatique et logiciel SI SIAO.
15. Aisance rédactionnelle.
16. Permis B apprécié

Expérience souhaitée : Confirmé

Rejoignez-nous

Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !

Vous recherchez du sens et souhaitez-vous épanouir au sein d'une entreprise engagée et porteuse de valeurs.

Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)

REJOIGNEZ-NOUS !

La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle et personnelle.

Rémunération selon la convention collective de la CRF.

La CRF a signée des accords intergénérationnels, d'égalité professionnel pour notamment favoriser l'articulation entre la vie professionnelle et personnelle et faire bénéficier à ses salariés de divers avantages :

- Prime de fin d'année, reprise d'ancienneté possible, garantie d'évolution de la rémunération, prime de cooptation,

- Mutuelle et titre de transport pris en charge à 50% par l'employeur, prévoyance, tickets restaurant, congés supplémentaires pour évènements familiaux ...

- Accès à de nombreux dispositifs de formation et possibilité de mobilité.

- Accompagnement par les équipes dédiées (services social du personnel, formation, RH) sur les thématiques du travail, logement, famille, santé, budget, retraite progressive.


Date de prise de poste souhaitée

Prise de poste prévu le 20/01/2025


Informations pratiques liées au poste

17. Travail du lundi au vendredi avec des soirées jusqu'à 20h30.

Prime de fin d'année : OuiSégur 1 : Oui