Job Description
Au sein du pôle Ingénierie Industrielle de Safran Ventilation Systems, le service Nouveaux Développements a pour mission de définir les schémas industriels et de mettre en place les systèmes de production destinés aux produits en développement et aux redesigns majeurs.
Pour mener sa mission, le service cherche un-e Référent-e procédés mécaniques et usinages – Pilote industrialisation expérimenté-e, apte à mener les activités techniques de co-engineering et d'industrialisation des pièces et sous-ensembles constitutifs des équipements.
Missions :
- Piloter le processus d'industrialisation et la fabricabilité/réparabilité de nouveaux produits/process, jusqu'à leur validation (avec la robustesse requise dans le respect des objectifs coût/qualité/délais/SSE)
- Contribuer aux phases d'avant-projet d'industrialisation avant leur lancement et garantir l'application de l'APQP
Activités principales :
- Piloter les industrialisations des nouveaux produits – pièces, sous-ensembles et procédés mécaniques - majoritairement auprès de fournisseurs
- Animer les activités de co-engineering de son périmètre en phase d'appel d'offre et développement : challenger et valider la définition des produits en interface avec le BE. Proposer des évolutions détaillées des produits en lien avec les contraintes de production.
- Mener des expertises techniques (usinage principalement) auprès des fournisseurs et proposer des évolutions de gammes de fabrication / réparation.
- Piloter les activités d'industrialisation en R&T (avant TRL6)
- Assurer et valider la constitution du Dossier de Validation Industriel (PPAP)
- Piloter les risques et opportunités de son industrialisation en appliquant la norme APQP de façon autonome
Complementary Description
Ses activités principales seront :
- Piloter les industrialisations des nouveaux produits – pièces, sous-ensembles et procédés mécaniques - majoritairement auprès de fournisseurs
- Piloter les risques et opportunités de son industrialisation en appliquant la norme APQP de façon autonome
- Assurer et valider la constitution du Dossier de Validation Industriel (PPAP
- Animer les activités de co-engineering de son périmètre en phase d'appel d'offre et développement, et proposer des évolutions majeures des produits et/ou des gammes de fabrication/ réparation
- Animer l'équipe multidisciplinaire afin de tenir les exigences programme déclinées lors du mandat d'industrialisation
- Piloter les activités d'industrialisation en R&T (avant TRL6)
Job Requirements
Issu-e d'un parcours terrain de façon privilégié, ou de formation ingénieur avec une expérience très terrain, vous avez une forte compétence en usinage, des bonnes compétences en procédés spéciaux (traitement de surface, soudures, contrôle non destructifs, etc) et un bon jugement engineering mécanique général (chaudronnerie, fonderie).
Proactif-ve et communiquant-e, vous avez un bon esprit d'équipe
Réaliste, vous savez proposer des compromis pour répondre aux exigences en prenant en compte les contraintes terrain
Rigoureux-se, vous utilisez les méthodologies et processus pour atteindre les résultats
Autonome, vous adaptez votre travail et votre communication aux objectifs à tenir
Vous justifiez d'une expérience antérieure comparable
Company Information
Safran is an international high-technology group, operating in the aviation (propulsion, equipment and interiors), defense and space markets. Its core purpose is to contribute to a safer, more sustainable world, where air transport is more environmentally friendly, comfortable and accessible. Safran has a global presence, with 100,000 employees and sales of 27.3 billion euros in 2024, and holds, alone or in partnership, world or regional leadership positions in its core markets.
Safran is in the 2nd place in the aerospace and defense industry in TIME magazine's "World's best companies 2024" ranking.
Safran Ventilation Systems is a major player in the design and manufacture of ventilation and thermal management equipment for commercial and regional aircraft, business jets, and civil and military helicopters.
Because we are convinced that each talent counts, we value and encourage applications from people with disabilities for our job opportunities.
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