Responsable equipe actuariat h/f

Le poste

Le poste consiste à piloter, animer, contrôler l’ensemble des 4 équipes d’inventaire d’Harmonie Mutuelle et de Mutex, de Surveillance Mutex et ALM représentant environ 30 ETP.


Vos missions principales

* Être garant des résultats techniques des comptes sociaux (norme S1)
* Être garant de la production des travaux darrêté prudentiels (norme S2)
* Contribuer au pilotage de l’entreprise au travers de la projection et de l’analyse des résultats
* Valorisation de la société Mutex sous le référentiel Embedded Value Traditionnelle
* Projection du résultat technique et financier dans le cadre des 2 Business Reviews annuelles
* ORSA (Own Risk Self Assessment - Pilier 2 de Solvabilité 2)
* Participation aux discussions de renouvellement et revalorisation
* Assurer l’excellence opérationnelle : Optimisation des modèles, mise à jour de la documentation (Procédures, notes techniques, fiches hypothèses, …)
* Être garant des évolutions de méthodes et hypothèses de modélisation dans les différents travaux
* Porter les travaux de mise en place des USP dans le cadre des productions S2
* Contrôler la qualité du portefeuille prévoyance et la bonne adéquation des risques pris au regard de lappétence aux risques de lentreprise
* Réaliser les travaux de la fonction clé Actuarielle
* Contrôler la qualité de souscription et de gestion
* Appuyer les équipes de gestion dans le traitement de la déperdition de charge des sinistres (lutte contre la fraude, recours contre les tiers, contrôle d’éligibilité)
* Appuyer les équipes de souscription pour la présentation des mesures préventives ou correctives préconisées, dans le cadre de la présentation des comptes clients
* Participer à lalimentation de la veille réglementaire
* Rapprochement Compte Client / Comptes sociaux et mise à jour des ROE prévoyance collective
* Analyse et suivi des évolutions de gammes / création de produits / réponses aux appels d’offres


Profil de candidat recherché


Expérience souhaitée

* Expertise avérée dans les domaines de l’Assurance de Personnes
* Connaissance(s) spécifique(s) : Actuariat ou études de haut niveau en mathématiques/statistiques
* Séniorité dans le domaine de l’appel d’offres : expérience d’au moins 10 années
* Compétences en management


Qualités personnelles

* Capacités avérées d’analyse et de synthèse
* Bonnes organisation et gestion du temps
* Capacité d’animation et de travail en transversalité
* Bon communiquant, bon relationnel
* Capacités de prise de recul, de discernement, d’anticipation, d’identification des enjeux
* Bonne résistance et gestion du stress, capable d’assumer une mission présentant des forts pics d’activité
* Rigueur, sens du détail
* Capacité d’initiative, force de proposition
* Dynamisme et autonomie
* Fortes capacités d’adaptation et d’embarquement dans les changements


Nos avantages

* Accord d’intéressement
* Télétravail jusquà 3 jours par semaine (à partir de 6 mois dancienneté)
* 12 jours de RTT par an
* Carte déjeuner à 9,50 € (60 % pris en charge par l’employeur) et avantages CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances…)
* Forfait mobilité durable : jusqu’à 300 € par an (cumulable avec le remboursement de l’abonnement aux transports en commun, dans la limite de 500 euros au total)
* Contrat collectif santé et prévoyance
* Plan d’épargne entreprise, plan d’épargne retraite et compte épargne temps
* Formation : un parcours complet avec une plateforme d’apprentissage en ligne
* 2 jours dengagement solidaire par an au profit d’associations


Le processus de recrutement

* Evaluation de votre CV par le recruteur
* Entretien téléphonique avec le recruteur
* Entretien RH en visio avec le recruteur
* Test de personnalité suivi d’un débrief avec le recruteur
* Entretien en présentiel avec votre futur(e) manager


Compétences

Rigueur


J-18808-Ljbffr