Chargé(e) de l'enregistrement h/f

Description du poste

vous procéderez à :

- l’accueil physique et téléphonique des usagers particuliers et professionnels, la délivrance d'informations et la prise en charge des dossiers

- les missions transverses : la tenue de la boite aux lettres fonctionnelle, la réception du courrier, la préparation de la numérisation,….

- la promotion du déploiement de e-enregistrement

- l’enregistrement des différentes formalités (actes et déclarations)

- toutes les missions exercées au service départemental de l’enregistrement.

Conditions d'exercice particulières

Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie B.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2027 ou 31/08/2028 si le contrat débute après le 01/09/2025 (article L332-2 2° du CGFP).
La rémunération brute mensuelle proposée sera de 2 233 € soit 26 800 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle.

Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.

Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables.

Vous bénéficierez d’une restauration collective ou de tickets restaurant.

Description du profil recherché

Diplôme : Baccalauréat ou première expérience professionnelle dans le domaine de la gestion.

Compétences requises :

Vous aimez exercer les métiers de la gestion, utiliser les nouvelles technologies de communication et travailler en équipe. Vous avez le sens des relations humaines et la volonté d’aider les contribuables.


– Connaissances souhaitées : connaissances en droit.


– Savoir-faire souhaités : accueil du public, recherche documentaire et réglementaire, bonne pratique des outils bureautiques, capacité à appliquer des procédures,


– Savoir-être requis : sens de la discrétion, sens relationnel, rigueur, esprit d’équipe.


- le service nécessite d’avoir une grande disponibilité sur les fins d’années civiles.

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

1. CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
2. CONNAISSANCES - Droit/réglementation
3. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
4. SAVOIR-FAIRE - Rechercher des données, des informations
5. SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 4 Baccalauréat

Niveau d'expérience min. requis

Débutant