Dans ce cadre, votre fonction de Responsable d’Equipe FM vous implique dans les mission suivantes :
Management des contrats :
Suivi contractuel des marchés sous votre pilotage, les centres de rétention de l'île de France (Palaiseau, Plaisir, Charles De Gaulle, 3 LRA (uniquement pour du correctif ou travaux))
Soutient les gestionnaires de Site et le personnel du client de sa zone lors de la phase de démarrage de l’exploitation des prestations globales, et assure leur remplacement lors des absences.
Management des équipes placées sous votre autorité 3 gestionnaires site pour la partie service (restauration, hôtellerie, transport, accueil) et 4 techniciens pour la partie maintenance, dépannage.
Suivi et gestion financière des comptes d’exploitations placés sous votre responsabilité
Gestion des devis client maintenance et P5
Veille au respect des obligations contractuelles (client et sous-traitants) et à l'application du cahier des charges sur la partie Maintenance et Service
Rédige et suit les contrats de sous-traitance
Assure les relations avec le client (chef d’établissement et autres instances) et les sociétés sous-traitantes
Représente la société aux réunions périodiques
Identifie, propose et contrôle les actions d’optimisation et d’amélioration
Participe aux interventions d’urgence sur le site, si nécessaire
Gestion et suivi GMAO, préventif et correctif
Pilotage :
Supervise la gestion des stocks et des achats
Pilote la démarche qualité sur les sites
Assure le suivi des activités des sous-traitants
Reporting clients et interne
Management d’équipe :
Management de la sécurité des collaborateurs placés sous votre autorité
Veille au respect des règles et procédures d’hygiène, santé, sécurité/environnement et des normes HACCP
Prérequis :
Casier judiciaire vierge
entre 5 et 10 ans d’expériences
Maîtrise des outils informatiques (Pack Office)
Expérience en management de contrat d'équipe
Expérience dans le domaine de la maintenance, de l'hôtellerie et de la restauration
Connaissance de la maintenance CVC, CFO/CFA
Maitrise les outils bureautiques (Word/Excel) et les outils métiers (outil comptable, ERP)
Connait les règles HSCT et les normes HACCP
Savoir être :
Maîtrise de soi et gestion du stress
Disponibilité
Exemplaire
Réactivité
Rigueur
Organisation du Travail :
Statut cadre, forfait jour (210 jours)
Repos le week-end
Rémunérations et Avantages :
Contrat : CDI
Statut : Cadre
Forfait jour : 211 jours
Ticket Restaurant : 10€ dont 60% Part employeur / 40% Part Salarié
Prime sur objectif performance : 0% à 8%
Prime de participation et d’intéressement (en fonction du résultat de l’entreprise)
Mutuelle de groupe familiale
Avantages CSE
Perspectives d’évolution
Véhicule de service
Vous souhaitez nous rejoindre ?
Voici le process de recrutement :
Premier point à distance (téléphonique / teams)
Entretien avec le manager de secteur
Visite du site
GEPSA œuvre pour l’inclusion des personnes en situation d’handicap.Au-delà de vos expériences, c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence.
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