Directeur du pôle affaires sociales

Directeur du Pôle Affaires sociales, Oise

Détails de l'offre

Famille de métiers : Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse

Grades recherchés

* Educateur de jeunes enfants
* Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle

Ouverts aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté dans l’attente d’un recrutement de fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite de deux ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Oui

Management

Oui

Expérience souhaitée

Confirmé


Descriptif de l'emploi

* Manager du Pôle Affaires Sociales
* Accompagner la direction et les élus dans la définition des orientations stratégiques et financières en matière de développement enfance, jeunesse et services aux aînés
* Animer et coordonner la politique petite enfance de la CCPP
* Impulser et superviser les projets structurants, organiser les services et élaborer les budgets ad hoc
* Assurer le lien avec les communes, partenaires, prestataires et usagers du service public de la petite enfance


Missions / conditions d'exercice

* Superviser les projets stratégiques et le projet de service du Pôle : observatoire, Convention territoriale globale, schémas de développement, structures privées, apprentissage de la natation, opérations cinéma en lien avec les écoles et les ALSH, BAFA / BAFD, service aux aînés
* Organiser la réalisation des diagnostics du territoire et formuler des propositions d’amélioration ou d’évolution du pôle
* Manager les encadrants du Pôle, piloter et optimiser les ressources humaines en lien avec le service RH
* Evaluer, adapter et moderniser les services en proposant des évolutions
* Participer à l’élaboration du rapport d’orientation budgétaire, élaborer le budget du pôle et rechercher des subventions
* Assurer le lien entre la politique communautaire et l’échelon communal
* Coopérer avec les institutions et partenaires : Département, CAF, MSA, IEN, etc.


Profils recherchés

* Diplôme d'État d'EJE
* Capacité de management, animation d'équipes pluridisciplinaires et conduite du changement
* Maîtrise et expertise des domaines de l’enfance et jeunesse, bonnes connaissances du domaine des aînés et du fonctionnement des collectivités territoriales
* Capacité à développer une vision stratégique et transversale
* Force de proposition et impulsion de projets auprès des élus et de la direction générale
* Résistance au stress et au changement
* Adaptabilité, polyvalence et rigueur
* Aisance relationnelle
* Dynamisme, efficacité, esprit d'innovation
* Autonomie dans l’organisation du travail, disponibilité
#J-18808-Ljbffr