Description du poste
Au sein de l'équipe de direction, le Directeur Comptable et Financier participe à la définition des objectifs stratégiques de l'organisme et à leur déclinaison opérationnelle.
Il dispose d'activités et d'attributions larges, l'impliquant fortement dans la gestion et les projets de l'organisme. Il a ainsi en charge :
1. La conception et le copilotage des actions de contrôle interne avec le Directeur
2. L'ensemble des opérations financières et comptables
3. La réalisation du Plan de Contrôle Socle du Directeur Comptable et Financier
4. Le pilotage du processus de validation des comptes
5. Le recouvrement amiable et contentieux des créances
Sont également actuellement placés sous sa responsabilité :
6. Le service d'appui à la performance
7. Le service recours contre tiers, activité gérée par la CPAM de Loir-et-Cher pour le compte des 6 CPAM de la région Centre-Val de Loire dans le cadre d'une mutualisation régionale
8. Le service informatique
9. Les collaborateurs en charge de l'animation des démarches Intelligence Artificielle, Politique de Sécurité des Systèmes d'Information, Plan de Continuité des Activités, Délégué à la Protection des Données (DPO) et Personne Responsable de l'Accès aux Données Administratives (PRADA)
10. Le Directeur Comptable et Financier assure la fonction de Référent Déontologie de la CPAM
Pour mener à bien ses missions, le DCF s'appuie sur un collectif de 7 managers et 45 collaborateurs personnes.
Le périmètre du DCF pourra être revu en fonction des appétences et compétences du candidat retenu dans le cadre d'une réflexion globale sur l'organisation de l'équipe de direction en lien avec le projet de Transformation de l'Assurance Maladie.
Le DCF s'implique également dans la dynamique de travail régionale entre Directions comptables et financière, ainsi que dans la vie du réseau national.
Sur la période à venir, son investissement devra particulièrement porter sur certains projets stratégiques de la caisse :
11. Transformation de l'Assurance Maladie : l'organisme a intégré en octobre près de 30 collaborateurs constituant la Direction Médicale de la CPAM. La seconde phase du projet doit permettre une optimisation des processus et mise en place d'une nouvelle organisation au sein de la caisse.
12. La redynamisation du projet d'entreprise « Ensemble, fiers et solidaires » par la mobilisation des acteurs sur les actions prioritaires.
13. L'enrichissement de la transversalité avec les services ordonnateurs dans le cadre des opérations de contrôle et de validation des comptes.
Profil recherché
Vos compétences
S'agissant d'un poste de cadre dirigeant, les missions requièrent :
14. Un fort sens de l'engagement et la volonté d'établir une collaboration constructive au sein de l'équipe de direction, du collectif managérial et avec le Conseil de l'organisme.
15. Une aptitude confirmée au management, au pilotage de la performance et de la maîtrise des risques.
16. Du savoir-faire relationnel, des qualités d'écoute et de pédagogie.
17. Des compétences comptables spécifiques aux organismes de Sécurité sociale (Formation EN3S ou CAPDIR avec mention comptable, et inscription sur la liste d'aptitude L3 des organismes de Sécurité sociale, et répondre aux exigences réglementaires d'accès à la fonction de Directeur Comptable et Financier).
18. Un esprit ouvert sur les pratiques innovantes.
Votre formation
Diplôme EN3S/CAPDIR/CESDIR avec Mention comptable ou Cescaf
Un accompagnement à la mobilité sera prévu pour le candidat retenu arrivant par mutation selon les dispositions prévues par la convention collective des agents de direction (appui à la recherche de logement, accompagnement à la recherche d'emploi pour le conjoint, prise en charge du déménagement …)
Pour compléter votre candidature, veiller à indiquer dans votre profil SIADD et dans les documents transmis les formations suivies depuis 2 ans. Nous vous invitons également à valoriser dans votre dossier ce que vous ont apporté les formations suivies dans votre pratique professionnelle et développement de vos compétences.
A noter que depuis mars, les formations sont examinées dans le cadre des candidatures présentées au comité des carrières.
Informations complémentaires
L'inscription sur la liste d'aptitude L3 des candidat(e)s devra être compatible avec la date de prise de fonction indiquée.
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