Dans le cadre d’un remplacement congé maternité, au sein du service RH, vous serez en charge de la gestion opérationnelle RH de l’ensemble des collaborateurs, sous la responsabilité et en collaboration avec la Responsable RH. Vous aurez pour principales missions : 1. Gestion administrative & gestion de la paie : - Gestion des intégrations : réception des documents de pré-embauche, rédaction des contrats, des avenants en cas d’évolution interne - Gestion des sorties : lien avec le cabinet externe paie pour la préparation des soldes tout compte et documents de fin de contrat - Préparation mensuelle des variables de paie et vérification des bulletins de salaire pour les collaborateurs basés en France et en Espagne - Suivi et gestion des absences des salariés : congés, RTT, maladie, calendrier d’alternance (via notre SIRH KELIO) - Alternants : Suivi des relations écoles et lien avec l’OPCO - Reportings RH et mise à jour mensuelle et/ou trimestrielle des bases de données RH (effectifs, BDESE…) - Référent de notre SIRH (KELIO) - Participation à la préparation du dispositif d’intéressement 2026 2. Recrutement : - Participation au processus de recrutement (rédaction et mise en ligne des offres à pourvoir, planification des entretiens) 3. Formation : - Participation à la construction du plan de développement des compétences pour l’année 2027 et déploiement des formations : recherche d’organismes de formation, planification des sessions, inscription aux formations, facturation 4. Gestion de projets RH : - Préparation et suivi de la campagne des entretiens annuels - Suivi des entretiens de parcours professionnels
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