Cdp deploiement

Ce que nous allons accomplir ensemble:

Dans le cadre de son développement, nous recherchons pour notre client un chef de projet déploiement spécialisé en Hôpital Manager.

Votre mission (…si vous l’acceptez !) :

* Piloter en qualité de chef de projet l’intégralité du déploimeent/etou migration des solutions de Dossier Patient Informatisé (DPI) et de Gestion Administrative des Patients (GAP) dans les établissements du groupe, du cadrage jusqu’à la mise en production.
* Coordonner l’ensemble des acteurs du projet : directions métiers, équipes opérationnelles, intégrateurs, éditeurs, business analysts et prestataires externes.
* Organiser et animer les instances de gouvernance : comités de pilotage, comités projet, réunions de suivi et ateliers de travail fonctionnels et techniques.
* Assurer la planification détaillée, le suivi budgétaire, le respect des délais et le reporting régulier à la Direction.
* Superviser le paramétrage, la validation des livrables, les phases de recette et la mise en production.
* Superviser et coordonner l’intégration des applicatifs en établissement en coordination avec les équipes DSI-Interopérabilité entre les systèmes applicatifs et la cohérence des flux de données patient (HL7, CDA, IHE, Hprim, etc.).
* Contribuer à la standardisation des processus métiers et à la capitalisation des bonnes pratiques.
* Définir et suivre les indicateurs de performance et de qualité projet.
* Produire la documentation projet et partager les retours d’expérience pour optimiser les futurs déploiements.
* Tenir animer l’ensemble de toutes les instances : cosui, coproj, copil, ateliers de travail etc..

Votre Stack de Jeu :

* Maîtrise des solutions DPI/GAP du marché (Hopital Manager, Easily, Maincare, Softway, Cerner, Orbis, etc.).
* Solide connaissance des processus métiers hospitaliers et de la réglementation (confidentialité, RGPD, HDS).
* Connaissance des standards d’interopérabilité (HL7, CDA, IHE, Hprim) et des architectures de flux inter-applicatifs.
* Bonne maîtrise des méthodes de gestion de projet (cycle en V, Agile) de bout en bout.

Vous :

* Bac +5 en informatique de santé, management des systèmes d’information ou équivalent.
* Minimum 5 à 8 ans d’expérience en gestion de projets SI santé.
* Expérience confirmée dans le déploiement de DPI et/ou GAP multi-établissements.

Rencontrons-nous !

Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ?

Postulez directement sur cette annonce, afin qu’Alexadra, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange.

Clarisse, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes….

Le Groupe Astek

Créé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.

Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 10 000 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.

Rejoignez un Groupe en fort développement en France et à travers le monde avec un chiffre d’affaires de 705 M€ en 2024.

Tous les détails sur le Groupe sur le site https://astek.net. Et vous pouvez aussi nous suivre sur notre blog : https://blog.groupeastek.com.

Astek est engagée en faveur de l’emploi de personnes en situation de handicap.

Nos Plus

Rejoindre Astek, c’est choisir :

* un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser
* un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne
* un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure
* un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne
* un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025

Let’s move forward.