Concepteur métier projet epaie f/h

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Berger-Levrault est un éditeur de logiciel international basé en France, s’adressant aux collectivités et administrations locales, établissements de santé, secteur de l’éducation, et industrie. Le Groupe, implanté en Europe, au Maroc et au Canada, compte 40 000 clients sur 5 continents.

Berger-Levrault est le leader des solutions logicielles de Ressources Humaines et de Gestion Financière pour le secteur public et parapublic en France et en Espagne, ainsi que le leader européen des solutions de gestion de maintenance.

Acteur de proximité solide et pérenne, Berger-Levrault collabore avec ses clients et partenaires pour rendre le monde plus simple et plus sûr grâce à un numérique sécurisé et accessible à tous.

Engagés dans une transformation numérique responsable, les 2 200 collaborateurs de Berger-Levrault œuvrent au quotidien pour répondre aux enjeux sociétaux, économiques et environnementaux de leurs clients par la création de solutions digitales de confiance.

Au sein du département développement logiciel de nos gammes de gestion, vous rejoignez l'équipe en charge de nos solutions SIRH petites et moyennes collectivités.

Sous la responsabilité du chef de projet, vous serez chargé d'assurer la conformité de notre produit aux exigences réglementaires et aux besoins des utilisateurs.

1. Identifier les besoins utilisateurs.
2. Créer et/ou réaliser les maquettes produit.
3. Décrire les fonctionnalités.
4. Réaliser les analyses fonctionnelles et rédiger les dossiers de conception.
5. Réaliser la veille réglementaire/métier.
6. Participer à la recette et au support N3.

Vous participez également aux phases de déploiement pilote de nos produits et vous assistez directement les clients pendant ces phases.

1. De niveau Bac +2 minimum, vous disposez de connaissances approfondies dans la gestion de la paie et des ressources humaines des collectivités publiques.
2. Vous maîtrisez un ou plusieurs outils SIRH utilisés en collectivités.
3. Vous avez une bonne connaissance du fonctionnement de la DSN.
4. Vous avez idéalement déjà participé au développement de projets informatiques.
5. Vous êtes une personne rigoureuse et curieuse, avec l’envie d’apprendre et de jouer collectif.

Rejoignez notre équipe de 10 personnes dédiée à la conception de solutions SIRH pensées pour le secteur public.

Chez nous, l’esprit d’équipe est une valeur centrale : nous travaillons en mode collaboratif, avec un fort esprit de partage et d’entraide. L’intégration des nouveaux membres est un moment clé, que nous accompagnons avec soin par une formation progressive et un vrai compagnonnage terrain. Vous serez épaulé·e par un concepteur métier expérimenté, déjà en poste, qui connaît bien à la fois le métier et l’équipe.

Envie de mettre votre expérience au service de projets utiles, dans un environnement stimulant et bienveillant ? Nous vous attendons avec enthousiasme !

* Télétravail ? Bien sûr ! Jusqu’à 2 jours par semaine pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso.
* Envie de souffler ? Nos RTT vous permettront de vous organiser librement pour profiter pleinement de vos envies !
* Un CSE dynamique, une mutuelle de qualité, une carte titres restaurant (valeur unitaire : 11€, prise en charge à 60%), une prime de vacances… On prend soin de vous !
* Participation ou intéressement ? C’est vous qui en profitez !
* Trajets domicile-travail en transports en commun ? Remboursement à hauteur de 50% !
* Envie de changement ? Notre politique de mobilité interne vous donne des ailes !

1 - Postulez via notre espace candidat.

2 - Si votre profil nous intéresse, vous recevrez un appel pour un premier échange téléphonique.

3 - Si vous nous avez convaincus, un deuxième échange, à distance ou en présentiel, sera organisé. N’hésitez pas à nous signaler si vous avez besoin d’aménagements spécifiques. Nous ferons en sorte que tout se passe au mieux ! Et vous recevrez une réponse, qu’elle soit positive ou négative.

Recruteuse : Alice DELEBARRE, Talent Acquisition Specialist

Ne laissez pas cette occasion vous filer entre les doigts, postulez dès maintenant en cliquant sur “postuler via l’espace candidat” !

Nous nous engageons à :

o Accueillir et intégrer les talents, notamment en situation de handicap, en mettant en place les aménagements nécessaires pour un environnement adapté.
o Cultiver une culture d'inclusion où la différence est une force.
o Sensibiliser et accompagner nos équipes aux enjeux de diversité.

Parce que la singularité de chacun est une richesse, nous faisons tout pour que chaque collaborateur puisse s’épanouir pleinement.

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