Chargé de mission haie (h/f) h/f

Contexte du recrutement et définition de poste :

CONTEXTE ET RÔLE DU CHARGE DE MISSION :

Situé à l’est du département du Doubs en Bourgogne Franche-Comté, le Parc naturel régional du Doubs Horloger est un territoire de moyenne montagne couvrant une superficie de 1 037 km². Il est composé à 40 % de forêts, 53 % de surfaces agricoles et 7 % de zones urbaines, de tourbières et de milieux aquatiques.

Le territoire compte 2 773 km de haies, majoritairement gérées par les exploitants agricoles, mais également par les communes et le service des routes du Département. À ce jour, aucune filière de valorisation durable des haies n’existe.

Dans le cadre du Pacte en Faveur de la Haie, Le Parc naturel régional du Doubs Horloger, en partenariat avec Alterre Bourgogne-Franche-Comté et le laboratoire Théma, portent un projet visant à renforcer la place et la gestion durable des haies dans les paysages agricoles.

Ce projet répond à un double enjeu : préserver un patrimoine écologique et paysager essentiel, tout en structurant une filière locale de valorisation économique.

Les objectifs principaux sont :

1. La sensibilisation et la formation des acteurs du territoire à la gestion durable des haies et à leurs multiples fonctions (écologiques, agronomiques, énergétiques, paysagères et sociales) ;
2. La vulgarisation des services écosystémiques des haies à destination du grand public mais aussi des élus ;
3. La promotion de la gestion durable des haies via le « Label Haie » suivi de la mise en place de Plans de Gestion Durable des Haies ;
4. L’émergence d’une filière locale de valorisation durable du bois de haie ;
5. La coopération entre collectivités, agriculteurs, et acteurs de l'énergie et de l’économie ;
6. La contribution à la stratégie régionale et nationale de développement du bocage.

MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES :

Sensibilisation générale et communication sur l’intérêt des haies dans les paysages agricoles

7. Organiser des événements à destination des gestionnaires de haies et du grand public
8. Concevoir et produire des supports de communication
9. Valoriser les initiatives locales et favoriser le partage d’expériences

Accompagnement à la mise en œuvre d’une gestion durable du linéaire de haies

10. Déployer et promouvoir le Label Haie
11. Organiser des réunions techniques sur les documents de gestion durable
12. Sensibiliser agriculteurs et collectivités à la gestion planifiée
13. Sensibiliser et accompagner les gestionnaires vers des pratiques durables

Développement de l’animation territoriale et de solutions organisationnelles pour regrouper les acteurs de la filière bois/bocage

14. Réaliser un diagnostic agroforestier territorial
15. Conduire une étude de préfiguration de filière
16. Identifier et qualifier les acteurs de la filière (plateformes, transformateurs, clients)

Missions transversales

17. Coordination avec les autres chargés de mission (agriculture, forêt, énergie)
18. Participation aux instances de gouvernance
19. Suivi budgétaire et gestion administrative
20. Suivi et évaluation globale du programme
21. Veille technique et réglementaire sur la gestion des haies et la filière bois énergie

Candidature jusqu'au 30 avril 2026 sur

Profil recherché :

COMPETENCES REQUISES:

Connaissances

22. Objectifs, enjeux et fonctionnement des PNR et du PNR concerné
23. Filière et monde agricole / élevage et productions au plan régional (politiques, acteurs)
24. Fonctionnement des exploitations agricoles
25. Fonctionnement des agrosystèmes
26. Fonctionnement des établissements publics et des collectivités locales
27. Connaissances règlementaires (code de l’environnement, rural, agriculture, etc)
28. Techniques agronomiques
29. Outils agri environnementaux
30. Acteurs du monde agricole et sociologie rurale du PNR concerné
31. Modalités de financement, connaissances des dispositifs européens

Savoirs faire

32. Techniques relationnelles (communication, médiation, prise de parole en public)
33. Conduite de projet (identification des besoins, montage et financement, rédaction de cahier des charges)
34. Animation de réunions
35. Techniques de négociation et de persuasion
36. Gestion des conflits
37. Gestion du temps et des priorités
38. Veille technique
39. Bureautique, utilisation SIG

Capacités

40. Qualités relationnelles (sociabilité, écoute, empathie)
41. Capacités d’analyse et de synthèse
42. Adaptabilité, réactivité
43. Organisation, rigueur, respect des procédures
44. Force de proposition
45. Curiosité, ouverture d’esprit
46. Diplomatie, patience
47. Autonomie
48. Aptitudes au travail en équipe et en réseau

CONDITIONS ET MOYENS D’EXERCICE

49. Travail de bureau, avec un volet administratif
50. Déplacements de terrain
51. Réunions ponctuelles en soirée ou le week-end
52. Travail potentiellement en site isolé.

CONDITIONS SPECIFIQUES AU METIER

53. Troubles musculo squelettiques.
54. Gestion du stress.
55. Nombreux déplacements (risques routiers)
56. Maladies infectieuses et parasitaires (exposition potentielle à la rage, Lyme, Leptospirose ou échinococcose lors de travaux de terrain).

PROFIL

Diplôme niveau Ingénieur ou Master /Master 2 en agriculture, environnement, forêt développement durable, aménagement des espaces ;

Expérience de terrain (agricole, forestière, …), expérience dans une collectivité territoriale ou en développement local.

Lieu d’exercice : Les Fontenelles 

Taux d’occupation du poste : 100 %

Grade : attaché

Niveau de responsabilité : chargé de mission, expertise

Date d’entrée dans le poste : juin 2026