Adjoint(e) au chef du pôle pilotage des crédits de fonctionnement, d'immobilier et des sgami

Informations générales Référence BA075ACA-119791 Date limite de candidature 31/12/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Gestion budgétaire et financière - Responsable budgétaire Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste Adjoint(e) au chef du pôle pilotage des crédits de fonctionnement, d'immobilier et des SGAMI Description du poste Groupe RIFSEEP : 3 Vos activités principales : Le pôle assure la fonction de responsable de budget opérationnel de programme (RBOP) pour une enveloppe d’environ 662 M€ en 2025 sur le programme 216. Il est en charge du pilotage des crédits hors titre 2 (fonctionnement et investissement) des BOP CPTR (fonctionnement courant des directions et services du secrétariat général ainsi que l’immobilier d’administration centrale) et CSGA (Secrétariats généraux pour l’administration du ministère de l’intérieur). Le pôle est également responsable de programme secondaire pour le programme carte achat du programme 216. A ce titre, en binôme avec le chef de pôle : - vous participez au management, à l'animation et à la montée en compétence des agents du pôle (2 agents) ; - vous participez à la préparation du budget du programme 216 "Conduite et pilotage des politiques de l'intérieur" en lien avec le pôle HT2 qui assure la synthèse du programme. Pour votre périmètre, vous contribuez à l'ensemble des travaux du cycle budgétaire (préparation des conférences budgétaires, élaboration des documents budgétaires) établis par le BPGP ainsi qu’au suivi de l’exécution des deux BOP dont vous avez la responsabilité ; - dans votre périmètre de gestion, vous contribuez à l'animation du dialogue de gestion avec les services et directions soutenus par le programme CPPI (SGAMI, cabinets du ministre et du secrétaire général, IGA, DMAT, DRH, DLPAJ, et toutes les autres directions supportées par le programme) : allocation des ressources, suivi des dotations HT2, états de consommation, appui méthodologique pour l'optimisation des procédures financières ; - sur le programme carte achat, vous supervisez la gestion courante réalisée par l’équipe et vous participez à la mise en place du contrôle interne financier et à l’animation du réseau des référents dans le souci du respect des bonnes pratiques. En outre, il pourra vous être confié des dossiers signalés ou particuliers. Comme tous les cadres de la DEPAFI, vos compétences professionnelles ont vocation à être mises au service de la formation de vos collègues et de l'objectif de professionnalisation de la fonction financière que porte la direction. Conditions particulières d'exercice Les fonctions peuvent être exercées en partie en télétravail, et vous disposerez d’un poste NOEMI (ordinateur portable, casque, outils de vidéoconférence). Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter Le chef du bureau de la performance et de la gestion des programmes : M. Ibrahim ABDOU-SAIDI Tél: 01.80.15.32.03 – Mél : ibrahim.abdou-saidi@interieur.gouv.fr L’adjoint au chef du bureau de la performance et de la gestion du programme : M. Emmanuel SCHOEPFLIN - Tél: 01.80.15.34.84 - Mel : emmanuel.schoepflin@interieur.gouv.fr Personnels du ministère de l'Intérieur https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Personnels externes https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx Descriptif du profil recherché Votre environnement professionnel : · Activités du service La DEPAFI est tout à la fois une direction des affaires financières, de l’immobilier et des achats. Elle s’inscrit dans une logique de mutualisation renforcée des moyens. À ce titre, elle : - coordonne la préparation, la présentation ainsi que l’exécution du budget et assure une mission d’expertise et de conseil en matière budgétaire et comptable ; - conçoit et met en œuvre la politique immobilière ; - définit la stratégie en matière d’achats, recueille les besoins, procède à l’achat, à l’approvisionnement et à la gestion logistique ; - conçoit et anime la politique de développement durable ; - assure les relations avec les directions interministérielles (direction du Budget, DIE et DAE). Elle est responsable, par délégation du secrétaire général, du programme budgétaire 216 « Conduite et pilotage des politiques de l’Intérieur – CPPI ». La sous-direction de la coordination et des ressources (SDCR) assure l’animation, la gouvernance et la coordination du réseau des SGAMI, le pilotage du programme 216 et la coordination des ressources et des moyens de la DEPAFI ainsi que de la stratégie ministérielle de développement durable. Le bureau de la performance et de la gestion des programmes (BPGP) est responsable du pilotage du P216 (dépenses de personnel, de fonctionnement et d’investissement) et s’assure de la soutenabilité de la programmation et de la performance du programme · Composition et effectifs du service Le BPGP est composé d’une équipe de 10 agents : 8 A, 1B et 1C. Vous encadrez une équipe de 2 agents (1 B et 1C). · Liaisons hiérarchiques Vous exercez vos fonctions sous la responsabilité du chef de bureau, CAIOM, de son adjoint, attaché principal d’administration. Votre supérieur hiérarchique direct est le chef de pôle. · Liaisons fonctionnelles Vous entretenez des contacts réguliers avec l'ensemble des directions et services soutenus par le programme CPPI, en particulier auprès des directions d’administration centrale, la sous-direction des affaires immobilières de la DEPAFI et les SGAMI. Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Une connaissance des questions financières, budgétaires ou comptables sont les bienvenues mais ne constituent pas un pré-requis obligatoire. Vous serez accompagné(e) à votre prise de poste pour acquérir les connaissances nécessaires de la chaine de l’exécution de la dépense ministérielle : formation institutionnelle, accompagnement par vos pairs, formation au progiciel Chorus. En revanche, le poste requiert une appétence pour le travail en équipe, des capacités d'analyse et de synthèse (à acquérir), ainsi qu'une bonne pratique des outils bureautiques (fonctions de base d'Excel en particulier). Temps plein Oui Critères candidat Compétences attendues Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes) Connaissances techniques Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau maîtrise à aquérir Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise à aquérir Avoir des compétences juridiques niveau pratique à aquérir Savoir-faire Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis Avoir l'esprit de synthèse niveau maîtrise à aquérir Savoir analyser niveau maîtrise à aquérir Savoir s'organiser niveau maîtrise à aquérir Savoir rédiger niveau maîtrise requis Savoir-être avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis savoir s'adapter niveau maîtrise requis savoir communiquer niveau maîtrise requis Vos perspectives : Ce poste vous permettra d'approfondir vos compétences sur les questions organisationnelles et budgétaires, d'acquérir une vision transversale du ministère et du fonctionnement de l'ensemble de ses réseaux. À terme, ces compétences, très recherchées, peuvent être réinvesties dans le même domaine fonctionnel au sein d'autres directions du ministère ou en administration déconcentrée. Selon vos domaines d'appétence, des mobilités vers des domaines voisins sont envisageables (achat, finances, …). Enfin, si vous souhaitez effectuer un second poste à la DEPAFI, de nombreuses opportunités pourront s'offrir à vous, sur des métiers divers. Le bureau RH de la DEPAFI (BCRHM) pourra vous accompagner dans cette voie. Durée attendue 3 ans Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation administrative et géographique / Affectation : MI - SG- Direction de l'évaluation de la performance, de l'achat, des finances et de l'immobilier (DEPAFI) / Sous-direction de la coordination et des ressources / Bureau de la performance et de la gestion des programmes (BPGP) Localisation géographique : Immeuble "Lumière" - 40, avenue des terroirs de France - 75012 PARIS Métro : Cour Saint-Emilion (ligne 14) ou RER : Bibliothèque François Mitterrand (ligne C) A compter de décembre 2026, la DEPAFI déménage à Universeine, Campus Maxwell (Stations de métros Carrefour Pleyel - Saint Denis Pleyel : 13 - 14 - 15 - 16 et 17 et RER D Stade de France/Saint Denis). Le site sera inclusif pour les personnes à mobilité réduite (PMR) et les personnes en situation de handicap non PMR ; économe et exemplaire en sobriété énergétique, respect de la biodiversité et développement durable. En outre, le site offrira un restaurant administratif, une cafétéria attenante, une salle pour les repas ainsi que des tisaneries à chaque étage; une crèche (45 berceaux); une salle de sport; des patios et terrasses végétalisés accessibles ainsi qu'un parking vélo avec vestiaires et douches. Fondement juridique du recrutement Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : GBF001A Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : Temps de travail sur emploi-type 2 : Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): Temps de travail sur emploi-type 2 : 1° de l'article L332-2 (anciennement 1° de l'article 4) X Article L332-4 (anciennement article 6 bis) Article L332-22(anciennement article 6 sexies) X 2° de l'article L332-2 (anciennement 2' de l'article 4) Article L332-6 du CGFP (anciennement article 6 quater) Article L332-24 (anciennement article 7 bis) Article L332-3 du CGFP (anciennement article 6) Article L332-7 (anciennement article 6 quinquies) Télétravail possible Oui Management Oui Localisation du poste Europe, France, Ile-de-France, Paris (75) Lieu d'affectation (sans géolocalisation) DEPAFI/PARIS 12 Date de vacance de l'emploi 01/12/2026