Sobidaa recrute un(e) actuaire suite au départ d’un collaborateur
Les missions qui vous seront confiées ?
Opérations d’inventaire et analyse des résultats sur le périmètre de la prévoyance
* S’assurer de la fiabilité des éléments techniques nécessaires à l’établissement des comptes sociaux
* Calculer / valider les provisions techniques
* Réaliser les états techniques d’inventaire et états règlementaires
* Analyser et justifier les résultats du portefeuille
* Réaliser toute étude technique nécessaire à la maîtrise du risque
* Appuyer l’entreprise dans les échanges externes (CAC, ACPR, etc.)
Travaux d’arrêtés prudentiels (Solvabilité 2)
* Participer à la mise à jour et la justification des hypothèses de modélisation (définition des model points, loi de rachats, etc.)
* Assurer la cohérence des méthodes et hypothèses retenues pour l’évaluation des PT
* Réaliserdes simulations (en central et en scénario de stress) dans l’outil de projection Addactis Modeling
* Analyser et justifier les BE et le SCR souscription (analyse de passage entre N-1 et N, analyse de passage entre S1 et S2, etc)
* Réaliser les sensibilités demandées par les instances internes et le groupe (Fonction actuarielle, Direction des risques, …)
* Participer à la réalisation des états réglementaires S2 (QRT, Rapports narratifs, etc.)
Pilotage de l’entreprise
* Contribuer à l’évaluation du portefeuille de l’entreprise sous le référentiel Embedded Value Traditionnelle afin de déterminer sa valeur intrinsèque
* Projeter le résultat technique et financier dans le cadre des 2 Business Reviews annuelles
* Participer aux travaux ORSA (Own Risk Self Assessment – Pilier 2 de Solvabilité 2)
Veille & Conseil & Excellence Opérationnelle
* Assurer une veille sur l’évolution des normes
* Alerter en cas de risques techniques / financiers et des préconisations pour y remédier
* Contribuer à l’optimisation des processus et être force de proposition sur les méthodes existantes
* Assurer la mise à jour de la documentation interne
Profil et compétences :
Vous êtes titulaire d’un diplôme spécialisé en actuariat ou statistiques financières et vous disposez d’une d’expérience significative en inventaire, idéalement en prévoyance collective ?
Vous maîtrisez Excel, VBA et une bonne connaissance des outils de projection des passifs ?
Vous êtes rigoureux, autonome et avez un esprit d’analyse et de synthèse ?
Vous avez envie de nous rejoindremais vous ne répondez pas à tous les critères ?
L’envie peut faire la différence…
Même si tu ne t’appelles pas Johnny, «L’envie d’avoir envie» peut faire la différence….
Osez nous challenger et postulez : )
L’ inclusion et la diversité sont reconnus comme une force en interne. Mutex s’engage à offrir à chacun les mêmes opportunités de carrières. Nos offres sont accessibles à tous.
* Statut : Cadre au forfait
* Localisation : chez vous et chez nous (Chatillon 92)
* Démarrage : dès que possible : )
A 2, à, je sais qu’on est capable
Tout est possible tout est réalisable
Allez venez et entrez dans la danse. Allez venez c’est notre jour de chance.
Nous rejoindre, c’est contribuer à la force d’un Groupe porteur de sens qui place l’humain au cœur de son ADN.
Chaque collaborateur et chaque client sont importants. C’est notre force, notre obsession, notre fierté.
Nous rejoindre, c’est également rejoindre un acteur engagé pour la cause environnementale et sociétale : la RSE est au cœur de notre plan stratégique (visas inclusion, formation biodiversité, journées de solidarités, mentorat avec l’association nos quartiers ont du talent…).
Ensemble, nous pouvons faire la différence !
Et les avantages, on en parle?
* Une entreprise attachée à l’équilibre vie pro / perso : Horaires souplesjusqu’à 10 semaines de congés par anjusqu’à 3 jours de télétravail par semaine
* Unerémunération complétée par des avantages périphériques : Indemnités télétravailTitres RestaurantIntéressementCompte épargne temps (CET)Plan d’Epargne Entreprise (PEE)Forfait mobilité durable…
* Un espace de travail enflex office avec restaurant d’entreprise, parking, cafés à volonté, douche pour les sportifs…
* bien d’autres avantages(CSE, mobilité interne Groupe, charte sur le handicap, congés «anniversaire», congé maternité / paternité augmenté, indemnité installation télétravail…)
A un clic de nous rejoindre?
* sérieusement, nousvous recontacterons pour un 1er contact afin de valider avec vous votre intérêt / délais de disponibilité et prétentions salariales
* L’étape suivante, 1 RDV RH et 1 RDV avec le manager
L’échange peut se dérouler en distanciel ou en présentiel.
* qu’en entretien c’est une rencontre : 60 minutes chrono pour se convaincre mutuellement!
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